Arbeitgebernews
Ob neue Ausbildungsangebote, Mitarbeiterwechsel oder Neueröffnungen – hier findet Ihr aktuelle Informationen zu juristischen Arbeitgebern.
Karrierehindernis Geschlecht: Wie weiblich ist die Anwaltschaft?
In diesem Beitrag teilt Frau Dr. Anja Schäfer ihre Erfahrungen, inwieweit das Geschlecht immer noch ein Karrierehindernis darstellt, worauf junge Juristinnen besonders großen Wert legen und was die Kanzleien tun müssen, um junge Anwältinnen für sich zu gewinnen.
Ein Beitrag von Dr. Anja Schäfer
Interview mit ESCHE SCHÜMANN COMMICHAU – Zusatzangebote für Referendar:innen
Was erwartet Referendarinnen und Referendare in der Station bei ESCHE SCHÜMANN COMMICHAU? In diesem Interview erfahrt ihr, mit welchen Benefits und Unterstützungen die Kanzlei, u. a. in den Bereichen Gesundheit, Work-Life-Balance, Weiterbildung und Socializing, überzeugen kann.
iurratio jobs awards 2020 – Preisverleihung der 14 Awards für die besten Arbeitgeber im juristischen Referendariat 2020
Am 16. Oktober 2019 zeichnete die REF50-Redaktion im Rahmen der iurratio jobs awards 2020 die besten Arbeitgeber für das Referendariat im Jahr 2020 in 14 Kategorien (Bester Arbeitgeber, beste Anwaltsboutique, beste mittelständische Kanzlei sowie in 11 Regionen) aus.
Nominierte für die iurratio jobs awards 2020 – Die besten Arbeitgeber für das Referendariat 2020
Die Nominierten für die iurratio jobs awards 2020 stehen fest: Die REF50-Redaktion zeichnet seit 2018 in 14 Kategorien die besten Arbeitgeber für das Referendariat aus. Die Sieger werden im Rahmen einer feierlichen Preisverleihung am 16. Oktober im KölnSky geehrt.
Generationenwechsel in Thüringen – das Land braucht junge Richter
Um Richter zu werden, muss man in Deutschland einen langen Bildungsweg zurücklegen. Gleichzeitig waren die Aussichten einen der attraktiven Jobs zu erhalten nicht zuletzt aufgrund der geringen Plätze lange Zeit äußerst schlecht. Die gute Nachricht: das Land Thüringen hat Nachwuchsschwierigkeiten
Osborne Clarke: Work-Life-Balance in der Personalentwicklung
Osborne Clarke: Work-Life-Balance in der Personalentwicklung – Ein Interview