Arbeitgebernews
Hier findet Ihr aktuelle Informationen zu juristischen Arbeitgebern und deren Angebote für Berufseinsteiger:innen und Referendar:innen.
Was tun die Kanzleien für die körperliche & mentale Gesundheit ihrer Mitarbeiter?
Macht Arbeit krank? Im Jahr 2023 waren 18,5 % aller Krankschreibungen auf das Muskel-Skelett-System zurückzuführen. 16,1 % der Krankschreibungen wurden aufgrund von psychischen Erkrankungen ausgestellt (Statista, 2024). Beide Ursachen sind solche, die durch hohe Arbeitsbelastung und wenig Bewegung hervorgerufen werden können.
Beitrag aus unserer aktuellen Ausgabe des IUR50, 7. Auflage 2024
Wie beantworten Kanzleien die Bedürfnisse der Gen Z?
In diesem Artikel werden die zentralen Bedürfnisse der Generation Z und deren Implikationen für die Gesellschaft, den Arbeitsmarkt und die Zukunft näher beleuchtet, um somit ein tieferes Verständnis für diese Generation zu entwickeln und die Chancen zu erkennen, die sich aus ihrer Perspektive ergeben.
IUR50 2025: Legal Tech – Worauf setzen die Kanzleien? Teil 2
Legal Technology. So wird der Einsatz von modernster Technologie zur Unterstützung und Automatisierung von juristischen Prozessen genannt. Legal Tech spielt dabei nicht nur eine zentrale Rolle bei der Digitalisierung der gesamten Rechtsbranche, sondern novelliert traditionelle Rechtsdienstleistungen. Längst setzen die besten Anwaltskanzleien Deutschlands fachkundige Legal Tech Teams ein, um mit der rasend schnellen Entwicklung Schritt zu halten und für die technologische Revolution gewappnet zu sein.
Beitrag aus unserer aktuellen Ausgabe des IUR50, 7. Auflage 2024
Karrierehindernis Geschlecht: Wie weiblich ist die Anwaltschaft?
In diesem Beitrag teilt Frau Dr. Anja Schäfer ihre Erfahrungen, inwieweit das Geschlecht immer noch ein Karrierehindernis darstellt, worauf junge Juristinnen besonders großen Wert legen und was die Kanzleien tun müssen, um junge Anwältinnen für sich zu gewinnen.
Ein Beitrag von Dr. Anja Schäfer
Legal Tech – worauf setzen die Kanzleien? Teil 1
Moderne IT-Dienstleistungen, die das juristische Arbeiten digitalisieren, technologisieren und automatisieren – kurz Legal Tech – sind weiter auf dem Vormarsch. Die Bandbreite, die die Kanzleien bereits jetzt auftischen, ist groß. Das Potenzial, das Legal Tech zukünftig haben kann, ist riesig.
Stress im Beruf – was tun die Kanzleien dagegen?
In vielen Lebensbereichen kann Stress entstehen – in der Familie, auf der Arbeit oder auch in der Freizeit. Laut der TK-Stressstudie aus dem Jahr 2021 gehört die Arbeit in Deutschland jedoch zu einer der häufigsten Ursachen von Stress. Umso relevanter ist es daher geworden, dass sich Arbeitgeber bewusst mit der mentalen Gesundheit ihrer Arbeitnehmer auseinandersetzen und sie bei deren Erhaltung unterstützen. Aus diesem Grund haben wir in diesem Jahr erstmals ein Ranking im Bereich “Berufseinstieg: Gesundheit und Work-Life-Balance”. Im Rahmen unserer Arbeitgeberbefragung haben wir uns angeschaut: Was tun die Kanzleien gegen Stress im Beruf?