REF50

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IURRATIO Jobs verleiht seit 2018 die IURRATIO Jobs Awards. Dabei zeichnet IURRATIO Jobs die besten Arbeitgeber für das Referendariat im jeweils kommenden Jahr (2019) aus. Am 11. Oktober erschien erstmals auch die Publikation „REF50 - Die besten Arbeitgeber für das Referendariat“ mit einer Darstellung der bundesweit besten 50 Arbeitgeber sowie der besten fünf bzw. zehn Arbeitgeber in den wichtigsten sieben Städten sowie vier Regionen. 

Im Folgenden finden sich Informationen zur Methode, zur Verleihung und zu den Veröffentlichungen sowie die Nominierten in den verschiedenen Kategorien. 

Die IURRATIO Jobs Awards - die besten Arbeitgeber für das Referendariat 2019

IURRATIO Jobs Awards 2019 in Frankfurt am Main

Die Methode von REF50

Talentumfrage

Attraktivität der Arbeitgeber für die Anwaltsstation in der jeweiligen Region in der Talentumfrage

Praktische Arbeit

Wie gelingt die Einbindung in die Praktische Arbeit

Benefits

Einstellungen, Vergütung und Zusatzleistungen

Examensvorbereitung

Unterstützung bei der Examensvorbereitung

IURRATIO Jobs Awards – Die Verleihung 2018

Köln, 17.10.2018 - Am vergangenen Donnerstag, den 11. Oktober 2018, wurden erstmalig die nunmehr jährlich zu vergebenen IURRATIO Jobs Awards zur Auszeichnung der besten juristischen Arbeitgeber für das Referendariat verliehen. Die Preisverleihung fand unter Beteiligung von rund einhundert geladenen Kanzleivertretern, Sponsoren und ausgewählten Referendaren und Nachwuchsjuristen im Festsaal des renommierten Steigenberger Frankfurter Hof statt. 

Dabei zeichnete IURRATIO Jobs die besten Arbeitgeber für das Referendariat im kommenden Jahr 2019 aus. Hierzu wurde im Rahmen der Preisverleihung die Publikation „REF50 – Die besten Arbeitgeber für das Referendariat“ vorgestellt.

Im Anschluss an die Verleihung der insgesamt 14 Awards lud IURRATIO Jobs alle Teilnehmer dem Anlass entsprechend zum Wein- und Sektausklang zum lockeren Networking.

REF50 - Die besten Arbeitgeber für das Referendariat

„REF50 – Die besten Arbeitgeber für das Referendariat“ erscheint nunmehr jährlich im Oktober und wird mit der bundesweiten Verteilung der Printausgabe (15.000 Exemplare) sowie der Online-Vermarktung einen elementaren Beitrag zur richtigen Arbeitgeberwahl im Referendariat leisten. 

Die Rankings in den verschiedenen Kategorien im REF50 setzen sich als Ergebnis der von Arbeitgebern übermittelten Angaben und den Wünschen und Erwartungen von Nachwuchsjuristen hinsichtlich der Anwaltsstation zusammen. 

Redaktionell wurden die Rankings rund um aktuelle Themen der Bereiche Legal Tech, Praxiswissen für die generelle Tätigkeit als Anwalt sowie gesonderte Berufsspecials eingebunden.