REF50
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IURRATIO Jobs verleiht seit 2018 die IURRATIO Jobs Awards. Dabei zeichnet IURRATIO Jobs die besten Arbeitgeber für das Referendariat im jeweils kommenden Jahr (2019) aus. Am 11. Oktober erschien erstmals auch die Publikation „REF50 - Die besten Arbeitgeber für das Referendariat“ mit einer Darstellung der bundesweit besten 50 Arbeitgeber sowie der besten fünf bzw. zehn Arbeitgeber in den wichtigsten sieben Städten sowie vier Regionen.
Im Folgenden finden sich Informationen zur Methode, zur Verleihung und zu den Veröffentlichungen sowie die Nominierten in den verschiedenen Kategorien.
Die IURRATIO Jobs Awards - die besten Arbeitgeber für das Referendariat 2019
IURRATIO Jobs Awards 2019 in Frankfurt am Main
IURRATIO Jobs Awards – Die Verleihung 2018
Köln, 17.10.2018 - Am vergangenen Donnerstag, den 11. Oktober 2018, wurden erstmalig die nunmehr jährlich zu vergebenen IURRATIO Jobs Awards zur Auszeichnung der besten juristischen Arbeitgeber für das Referendariat verliehen. Die Preisverleihung fand unter Beteiligung von rund einhundert geladenen Kanzleivertretern, Sponsoren und ausgewählten Referendaren und Nachwuchsjuristen im Festsaal des renommierten Steigenberger Frankfurter Hof statt.
Dabei zeichnete IURRATIO Jobs die besten Arbeitgeber für das Referendariat im kommenden Jahr 2019 aus. Hierzu wurde im Rahmen der Preisverleihung die Publikation „REF50 – Die besten Arbeitgeber für das Referendariat“ vorgestellt.
Im Anschluss an die Verleihung der insgesamt 14 Awards lud IURRATIO Jobs alle Teilnehmer dem Anlass entsprechend zum Wein- und Sektausklang zum lockeren Networking.
REF50 - Die besten Arbeitgeber für das Referendariat
„REF50 – Die besten Arbeitgeber für das Referendariat“ erscheint nunmehr jährlich im Oktober und wird mit der bundesweiten Verteilung der Printausgabe (15.000 Exemplare) sowie der Online-Vermarktung einen elementaren Beitrag zur richtigen Arbeitgeberwahl im Referendariat leisten.
Die Rankings in den verschiedenen Kategorien im REF50 setzen sich als Ergebnis der von Arbeitgebern übermittelten Angaben und den Wünschen und Erwartungen von Nachwuchsjuristen hinsichtlich der Anwaltsstation zusammen.
Redaktionell wurden die Rankings rund um aktuelle Themen der Bereiche Legal Tech, Praxiswissen für die generelle Tätigkeit als Anwalt sowie gesonderte Berufsspecials eingebunden.
Arbeitgeberumfrage
Als Grundlage der Rankings dient eine umfangreiche Umfrage bei mehreren hundert juristischen Kanzleien zu den Bedingungen in der Anwaltsstation.
Hierzu zählen u.a. Informationen der folgenden Kategorien:
- Zusatzvergütung bzw. Vergütung einer Nebentätigkeit
- Unterstützung in der Examensvorbereitung
- Einstellungen und Übernahme
- Einbindung in die praktische Arbeit
- weitere Zusatzangebote
Ein weitere Grundlage bietet die von IURRATIO Jobs durchgeführte Talentumfrage.
Talentumfrage
Im Zeitraum von Mai bis Juli 2018 führten wir die wohl größte Umfrage bei Referendaren, Absolventen und Studierenden bezüglich der Präferenzen und Wünsche an Arbeitgeber in der Anwaltsstation im Referendariat durch. Dabei haben über 1000 TeilnehmerInnen nicht nur die beliebtesten Arbeitgeber in den von ihnen präferierten Standorten für ihre Anwaltsstation bestimmt, sondern auch über die Gewichtung der bei den Kanzleien abgefragten Informationen für das Ranking abgestimmt!
Beste "mittelständische Kanzlei"
Beste Anwaltsboutique
| Platz | Kanzlei | Praktische Arbeit | Examensvorbereitung | Zusatzangebote | Talentumfrage | REF50 Faktor |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Hogan Lovells | 100 | 100 | 96,4 | 51,5 | 100 |
| 2 | Linklaters LLP | 100 | 77,8 | 100 | 66,7 | 99,5 |
| 3 | Allen & Overy LLP | 100 | 55,6 | 86,4 | 95 | 97 |
| 4 | CMS Hasche Sigle | 87,5 | 100 | 53,6 | 100 | 93,2 |
| 5 | Gleiss Lutz | 100 | 55,6 | 85,7 | 76,1 | 92,9 |
| 6 | Hengeler Mueller | 100 | 38,9 | 90,8 | 74,4 | 91,2 |
| 7 | OPPENLÄNDER Rechtsanwälte | 100 | 100 | 83,3 | 8,1 | 86,3 |
| 8 | Luther | 100 | 55,6 | 61,6 | 60,9 | 83,1 |
| 9 | GLADE MICHEL WIRTZ | 100 | 61,1 | 96,8 | 3,7 | 82 |
| 10 | Watson Farley & Williams LLP | 100 | 100 | 60,8 | 10,1 | 81,6 |
| 11 | Taylor Wessing | 100 | 38,9 | 72,5 | 53,2 | 81 |
| 12 | PwC Legal | 100 | 50 | 56,2 | 55,9 | 79,4 |
| 13 | Noerr LLP | 100 | 27,8 | 67,6 | 62,3 | 79,2 |
| 14 | GvW Graf von Westphalen | 100 | 55,6 | 64,3 | 37,4 | 78,9 |
| 15 | Shearman & Sterling LLP | 100 | 61,1 | 84,6 | 3,7 | 78,6 |
| 16 | DLA Piper UK LLP | 100 | 44,4 | 73,6 | 27,6 | 77,1 |
| 17 | White & Case LLP | 100 | 44,4 | 67,6 | 25,9 | 75,1 |
| 18 | Oppenhoff & Partner | 100 | 22,2 | 86,5 | 21,9 | 74,8 |
| 19 | KWG Rechtsanwälte | 100 | 66,7 | 67,3 | 1 | 74,5 |
| 20 | Skadden, Arps, Slate, Meagher & Flom LLP | 100 | 11,1 | 97,8 | 2 | 71,4 |
| 21 | Bird & Bird LLP | 87,5 | 22,2 | 51,1 | 73,7 | 70,7 |
| 22 | Redeker Sellner Dahs | 100 | 0 | 92,6 | 7,4 | 68,8 |
| 23 | Gibson Dunn & Crutcher LLP | 100 | 50 | 54,8 | 2,4 | 67,8 |
| 24 | Heuking Kühn Lüer Wojtek | 87,5 | 33,3 | 58,2 | 39,1 | 67,7 |
| 25 | BMH BRÄUTIGAM & Partner | 100 | 0 | 91,3 | 2,4 | 67,4 |
| 26 | Milbank, Tweed, Hadley & McCloy LLP | 100 | 0 | 85,7 | 6,4 | 66,7 |
| 27 | Möhrle Happ Luther | 100 | 0 | 71,2 | 7,4 | 66,4 |
| 28 | Menold Bezler Rechtsanwälte | 100 | 11,1 | 73,9 | 6,1 | 65,7 |
| 29 | Schnittker Möllmann Partners | 100 | 0 | 86,5 | 0,3 | 65,7 |
| 30 | Norton Rose Fulbright LLP | 100 | 0 | 77 | 11,1 | 65,3 |
| 31 | Esche Schümann Commichau | 100 | 27,8 | 55,9 | 6,1 | 64,3 |
| 32 | Haver & Mailänder Rechtsanwälte | 100 | 0 | 77,9 | 4,7 | 64,2 |
| 33 | GÖRG | 87,5 | 31,2 | 67,3 | 27,6 | 64 |
| 34 | Ashurst LLP | 100 | 5,6 | 67,3 | 11,5 | 63,9 |
| 35 | KLIEMT.Arbeitsrecht | 100 | 0 | 73,5 | 8,4 | 63,8 |
| 36 | BEITEN BURKHARDT | 87,5 | 22,2 | 59 | 30 | 63,7 |
| 37 | Cleary Gottlieb Steen & Hamilton LLP | 100 | 11,1 | 62,8 | 9,8 | 63,5 |
| 38 | HOPPENSTEDT RECHTSANWÄLTE | 100 | 0 | 77,5 | 0,7 | 63,3 |
| 39 | Graf Kanitz, Schüppen & Partner | 100 | 16,7 | 63,9 | 1 | 63,1 |
| 40 | Willkie Farr & Gallagher | 100 | 0 | 75,5 | 2 | 63 |
| 41 | Greenfort | 100 | 0 | 74,3 | 1,4 | 62,5 |
| 42 | Orth Kluth Rechtsanwälte | 100 | 11,1 | 60,1 | 1,7 | 61 |
| 43 | Berwin Leighton Paisner (Germany) LLP | 100 | 0 | 59,3 | 4,7 | 61 |
| 44 | Raschke von Knobelsdorff Heiser | 87,5 | 50 | 50,1 | 0,3 | 60,9 |
| 45 | Ebner Stolz Mönning Bachem | 87,5 | 0 | 60,5 | 33,9 | 60,9 |
| 46 | Battke Grünberg Rechtsanwälte | 100 | 38,9 | 43,2 | 5,1 | 60,9 |
| 47 | Lenz und Johlen Rechtsanwälte | 100 | 0 | 77,8 | 2,7 | 60,8 |
| 48 | ARNECKE SIBETH DABELSTEIN | 100 | 0 | 58,8 | 8,1 | 59,7 |
| 49 | ARNOLD RUESS Rechtsanwälte | 87,5 | 0 | 82,8 | 1 | 59,6 |
| 50 | HOYNG ROKH MONEGIER | 100 | 0 | 66,9 | 2 | 59,2 |
