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REF50 - Die besten Arbeitgeber für das Referendariat

REF50 - Die besten Arbeitgeber für das Referendariat

REF50 - Das einzige Ranking für das Referendariat, welches Orientierung bei der Wahl der Arbeitgeber für die Anwalts- und Wahlstation bietet.

iurratio awards 2022

Am 25.11.2021 wurden die iurratio jobs awards 2022 in einer Online-Preisverleihung verliehen.

iurratio hat erneut die besten Arbeitgeber für das Referendariat im kommenden Jahr (2022) gekürt. Mit einem spannenden Online-Event, live aus Köln, wurden nicht nur die diesjährigen Sieger geehrt, sondern auch Talente und HR-Mitarbeiter zu unserem Lieblingsthema, der Referendarausbildung, befragt. Begleitet wurde die Veranstaltung von Präsentationen über unsere Erhebungen und die Gewichtung der Umfrageergebnisse sowie der Vorstellung der Updates zum -iurratio Talentpool- und der iurratio-Talent-Talks.

Moderator war der bekannte Medienanwalt Christian Solmecke, der seit letztem Jahr als unser Mentor fungiert und uns mit Fachkunde und Humor durch die Veranstaltung führte.

Star des Abends war ohne Frage mit drei regionalen Awards und schließlich dem Titel „Bester Arbeitgeber für das Referendariat bundesweit“ Allen & Overy.

Wir bedanken uns erneut ganz herzlich bei den Kanzleien und Talenten, die derart zahlreich an unseren Umfragen teilgenommen haben und freuen uns auch im nächsten Jahr, mit noch besseren Analysen und Markt Insights die besten Arbeitgeber des Referendariats auszeichnen zu dürfen.

Download REF50 - Die besten Arbeitgeber für das Referendariat 2022

REF50 2022 (Webversion)

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Die Top 50 Arbeitgeber 2022

Berufseinstieg
Praktische Arbeit
Examens­vorbereitung
Zusatz­angebote
Talent­bewertung
#
Name der Kanzlei
Ref50 Faktor
1
Allen & Overy
100
92.66
100
96.72
100
100
100
2
Luther
96.71
100
100
100
78.72
63.16
96.71
3
Clifford Chance
95.16
91.74
100
93.44
80.85
78.95
95.16
4
GÖRG
92.84
93.58
100
85.25
82.98
58.33
92.84
5
Heuking Kühn Lüer Wojtek
90.43
85.32
100
90.16
89.36
34.21
90.43
6
Gleiss Lutz
89.11
86.24
100
62.3
80.85
83.77
89.11
7
Baker McKenzie
88.6
92.66
100
50.82
82.98
78.07
88.6
8
Noerr
88.09
93.85
100
70.49
65.96
55.26
88.09
9
Linklaters
85.79
87.16
100
59.02
68.09
66.23
85.79
10
Hengeler Mueller
85.67
93.58
100
52.46
72.34
52.19
85.67
11
DLA Piper
85.66
88.07
100
62.3
89.36
47.37
85.66
12
Taylor Wessing
82.33
77.98
100
60.66
85.11
21.49
82.33
13
Watson Farley & Williams
82.23
79.82
100
70.49
80.85
2.63
82.23
14
POELLATH
81.61
81.65
95.83
65.57
89.36
7.46
81.61
15
KLIEMT.Arbeitsrecht
80.92
88.07
97.92
44.26
85.11
18.42
80.92
16
GvW Graf von Westphalen
80.38
79.82
100
52.46
63.83
41.67
80.38
17
Oppenhoff
79.62
77.06
93.75
70.49
76.6
16.67
79.62
18
FPS
79.43
77.06
100
63.93
65.96
12.28
79.43
19
Bird & Bird
78.83
79.82
97.92
36.07
51.06
85.09
78.83
20
Reed Smith
78.81
85.32
100
55.74
61.7
2.63
78.81
21
Lawentus Rechtsanwälte
78.42
73.39
100
72.13
61.7
0.88
78.42
22
Menold Bezler
78.34
85.32
95.83
60.66
61.7
7.89
78.34
23
Winheller
78.17
75.23
100
68.85
57.45
5.26
78.17
24
DOMBERT Rechtsanwälte
77.86
79.82
100
39.34
85.11
5.26
77.86
25
OPPENLÄNDER Rechtsanwälte
77.7
79.82
97.92
63.93
55.32
9.21
77.7
26
Cleary Gottlieb Steen & Hamilton
77.21
74.31
100
68.85
44.68
15.35
77.21
27
GLADE MICHEL WIRTZ
77.16
77.06
97.92
59.02
63.83
7.89
77.16
28
Möhrle Happ Luther
76.98
74.31
97.92
55.74
70.21
10.96
76.98
29
White & Case
76.84
85.32
97.92
36.07
57.45
34.65
76.84
30
Shearman & Sterling
76.65
80.73
100
52.46
55.32
6.14
76.65
31
Dentons
76.59
81.65
95.83
34.43
85.11
14.91
76.59
32
Greenfort
76.36
83.49
100
49.18
55.32
0.88
76.36
33
Kunz Rechtsanwälte
75.44
72.48
100
68.85
40.43
5.7
75.44
34
Jahn Hettler
75.13
63.3
89.58
91.8
63.83
0.44
75.13
35
ARNECKE SIBETH DABELSTEIN
75.05
70.64
100
55.74
51.06
16.67
75.05
36
Grüter
73.93
63.3
91.67
67.05
78.72
2.63
73.93
37
King & Wood Mallesons
73.74
66.06
100
45.9
72.34
2.19
73.74
38
Herbert Smith Freehills
73.43
71.56
100
32.79
76.6
1.75
73.43
39
Renzenbrink & Partner
73.41
78.9
93.75
40.98
70.21
3.95
73.41
40
Goodwin Procter
73.13
64.22
100
52.46
61.7
3.07
73.13
41
Kirkland & Ellis International
73.12
83.49
100
26.23
51.06
13.6
73.12
42
McDermott Will & Emery
72.71
78.9
84.38
60.66
59.57
18.68
72.71
43
Willkie Farr Gallagher
72.69
73.39
97.92
49.18
51.06
3.07
72.69
44
Skadden, Arps, Slate, Meagher & Flom
72.68
72.48
97.92
19.67
87.23
10.53
72.68
45
Redeker Sellner Dahs
72.55
72.48
100
32.79
58.51
15.35
72.55
46
Raschke | von Knobelsdorff | Heiser
72.3
66.97
100
65.57
34.04
72.3
47
Deloitte Legal
72
66.96
100
26.23
40.43
65.35
72
48
ADVANT Beiten
71.93
76.15
97.92
24.59
44.68
44.3
71.93
49
Osborne Clarke
71.7
66.97
100
42.62
48.94
16.23
71.7
50
YPOG
71.6
84.4
97.92
16.39
65.96
71.6

Die Top 10 Sieger

Hier findet ihr die jeweiligen Top 10 Kanzleien unserer 13 Kategorien:

Top 10 Sieger

Arbeitgeberumfrage

Als Grundlage der Rankings dient eine umfangreiche Umfrage bei mehreren hundert juristischen Kanzleien zu den Bedingungen in der Anwaltsstation.

Hierzu zählen u.a. Informationen der folgenden Kategorien:

  • Zusatzvergütung bzw. Vergütung einer Nebentätigkeit
  • Unterstützung in der Examensvorbereitung
  • Einstellungen und Übernahme
  • Einbindung in die praktische Arbeit
  • weitere Zusatzangebote
  • Berufseinstieg (seit der Erhebung im Jahr 2019)

Eine weitere Grundlage bietet die von IURRATIO Jobs durchgeführte Talentumfrage.

Arbeitgeberumfrage

Talentumfrage

Jährlich führen wir Im Zeitraum von Mai bis Juli die wohl größte Umfrage bei Referendaren, Absolventen und Studierenden bezüglich der Präferenzen und Wünsche an Arbeitgeber in der Anwaltsstation im Referendariat durch. Dabei bestimmen die über 1000 TeilnehmerInnen nicht nur die beliebtesten Arbeitgeber in den von ihnen präferierten Standorten für ihre Anwaltsstation, sondern auch über die Gewichtung der bei den Kanzleien abgefragten Informationen für das Ranking abgestimmt!

Talentumfrage

Methode 2022

Die Positionierung der Arbeitgeber in den regionalen und bundesweiten Rankings setzt sich aus den in den folgenden fünf Bereichen erzielten Punkten zusammen:

  • 1. Bereich: Attraktivität der Arbeitgeber für die Anwaltsstation in der jeweiligen Region in der Talentumfrage
  • 2. Bereich: Einbindung in die praktische Arbeit
  • 3. Bereich: Unterstützung bei der Examensvorbereitung
  • 4. Bereich: Einstellungen, Zusatzvergütung und sonstige Zusatzangebote, hierzu zählen:

    a) Geplante Einstellungen von Referendaren/Wiss. Mitarbeitern im Verhältnis zu den Berufsträgern
    b) Höhe einer Zusatzvergütung für die Anwaltsstation (sofern erlaubt) und Vergütung von Nebentätigkeiten
    c) Zusatzleistungen wie Sportangebote, Speisen, Jobtickets, Bereitstellung Examenskoffer, Bereitstellung von Wohnungen bzw. Unterstützung bei der Wohnungssuche, etc.
  • 5. Bereich: Berufseinstieg

Als Grundlage der Rankings dienen eine umfangreiche Umfrage bei juristischen Kanzleien zu den Bedingungen in der
Anwaltsstation sowie eine Talentumfrage zu der Gewichtung der Kriterien und bzgl. der Attraktivität der Arbeitgeber für die
Anwaltsstation.

(Zukünftige) Referendare aufgepasst!

Erhalte einen generellen Überblick über das Referendariat mit diesem Beitrag, der auch viele Erfahrungsberichte zu den einzelnen Stationen parat hält.

Das juristische Referendariat - Überblick und Vertiefung

Du suchst nach dem einen Rechtsgebiet für dich? In unseren Berufsspecials stellen wir verschiedene Rechtsbereiche mit ihren Tätigkeitsfeldern, Berufschancen und Gehaltsaussichten vor.

Berufsspecials

Arbeitssuche leicht gemacht - so geht's!

Werde Teil des iurratio-Talentpools: Registriere dich und finde deinen zukünftigen Arbeitgeber, der voll und ganz zu dir passt, oder lass dich von deinem Wunscharbeitgeber kontaktieren in nur wenigen Schritten! Zur Registrierung geht´s hier

iurratio-Talentpool

Wenn du eine generelle Übersicht über mögliche Arbeitgeber suchst, kannst du auch in unserem Arbeitgeberverzeichnis vorbeischauen.

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