Berufseinstieg bei Taylor Wessing

Fakten zum Berufseinstieg

Gehalt im 1. Jahr:
100.000
Gehalt im 2. Jahr:
100.000
Gehalt im 3. Jahr:
110.000
Bonus: optionaler Bonus i.H.v. bis zu 45.000 Euro

Wen wir suchen

Wir suchen Persönlichkeiten, die ihre erstklassigen juristischen Fähigkeiten durch überdurchschnittliche Examina sowie einen LL.M. und/ oder eine Promotion unter Beweis gestellt haben.

Sie haben großes Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und begeistern sich für wirtschaftsrechtliche Fragestellungen.

Ihnen bereitet es Freude eigenverantwortlich zu arbeiten und Sie möchten in einem internationalen Umfeld in hoch motivierten Teams Ihre Karriere entwickeln.

Tägliche Arbeitszeit von Berufseinsteiger
gering
hoch
Kontakt mit anderen Mitarbeitern
gering
hoch
Reisetätigkeiten
gering
hoch
Kontakt mit internationalen Rechtsabteilungen
gering
hoch

Karrierestufen

1. - 3. Berufsjahr: Associate

In Ihren ersten drei Berufsjahren als Associate geben wir Ihnen den nötigen Raum für Ihre fachliche Orientierung und die Entwicklung Ihrer persönlichen Anwaltskompetenzen. Sie arbeiten von Beginn an im direkten Mandantenkontakt mit einer bzw. einem erfahrenen Partnerin bzw. Partner und einem kompetenten Team an Ihrer Seite. Impulse für Ihre Entwicklung erhalten Sie durch ein regelmäßiges Feedback Ihrer Mentorin odes Ihres Mentors sowie unser Aus- und Weiterbildungsprogramm „RISE“.

4. - 6. Berufsjahr: Senior Associate

Ab dem vierten Berufsjahr nehmen Sie als Senior Associate an unserem einzigartigen Entwicklungsverfahren teil. Gemeinsam mit Ihnen arbeiten wir an Ihrer spezifischen Marktpositionierung. Dabei sehen wir es als unsere Aufgabe an, zusammen mit Ihnen den auf Sie zugeschnittenen „Business Case“ zu entwickeln. Zusätzliche Karrierementorinnen bzw. -mentoren sowie ein Gremium aus erfolgreichen Partnerinnen und Partnern fordern und fördern Sie in diesem Prozess.

ab dem 6. Berufsjahr: Salary Partner

Mit dem Entwicklungsverfahren können Sie sich zum Salary Partner Expertin/Experte oder Salary Partner Unternehmerin/Unternehmer bei Taylor Wessing weiterentwickeln. Auf diese Weise ermöglichen wir jedem unserer Anwältinnen und Anwälte, seinen persönlichen Karriereweg zu realisieren; entweder als hoch qualifizierte Expertin oder Experte in einem juristischen Fachgebiet oder als unternehmerische Kanzleientwicklerin oder -entwickler. Nach der Evaluierung bietet sich die Option einer dauerhaften Anstellung als Salary Partner oder eine intensive Förderung auf dem Weg in die Equity Partnerschaft.

Jede Anwältin und jeder Anwalt hat sein eigenes Persönlichkeitsprofil sowie seine eigene Karriere- und Lebensplanung. Wir begleiten Sie dabei, Ihre persönlichen und juristischen Stärken zu erkennen, zu fördern und zielgerichtet einzusetzen, dabei steht Ihnen auch unser Karriereprogramm "Create your Career" für Associates und Senior Associates zur Seite. Gleichzeitig geben wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Vorstellungen von Freizeit, Familie und sozialem Engagement zu realisieren. Das Besondere an unserem Karrieremodell sind die Flexibilität und Durchlässigkeit. Wir distanzieren uns bewusst von dem starren Prinzip des „Up-or-Out“.

Bei Taylor Wessing stehen Sie im Mittelpunkt – mit Ihrer juristischen Expertise, Ihrer Anwaltspersönlichkeit sowie Ihrer persönlichen Karriere- und Lebensplanung.

Benefits für Berufseinsteiger

Sportangebote
Social Events
Kostenlose Getränke
Kostenlose Speisen
Eigenes Büro
Fremdsprachenkurse
Bibliothek
Firmenhandy
Übernahme Kammerbeitrag
Persönlicher Mentor
Open-Door-Policy

Als Associate steht Ihnen von Beginn eine Mentorin oder Mentor zur Seite. Darüber hinaus können Sie die 10 Gates unseres Karriereprogramms "Create your Career" für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung nutzen:

Unser Karriereprogramm für Associates und Senior Associates

Gate 01 – Mentor & Colleagues

Bei uns arbeiten Sie in direktem Mandantenkontakt innerhalb eines Teams aus erfahrenen Anwältinnen und Anwälten. Dabei begleitet Sie eine oder ein erfahrene Partnerin bzw. Partner in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.

Gate 10 - TW Legal Network

Kommunikation schafft Verbundenheit. Daher bieten wir Ihnen unterschiedliche Plattformen für einen Austausch unter internen Anwältinnen und Anwälten oder Branchenkolleginnen und -kollegen.

Gate 02 - Training on the Job

Direkt an Ihrem Arbeitsplatz, in einem unserer modernen Großstadtbüros, lernen Sie den Alltag und die beruflichen Herausforderungen einer bzw. eines Wirtschaftsanwältin oder -anwalts kennen.

Gate 03 - Legal, Business & Soft Skills Training

Mit unseren Angeboten zur Weiterbildung (RISE Associates, Studium Generale, Fachanwaltsausbildung, Legal English Classes etc.) erhalten Sie die Möglichkeit, Ihre juristischen, wirtschaftlichen und persönlichen Kompetenzen auszubauen.

Gate 04 - Career Dialogue

Wir geben Ihnen eine transparente und konstruktive Rückmeldung zu Ihren fachlichen Leistungen sowie Ihrem Auftreten als Anwältin oder Anwalt. Neben einem regelmäßigen Feedback ist ein jährliches Austauschgespräch mit Ihrer Fachmentorin bzw. Ihrem Fachmentor fester Bestandteil unseres Programms.

Gate 05 - Career Development

Ab dem 4. Berufsjahr stellen wir Ihnen zusätzlich zu Ihrer Fachmentorin bzw. Ihrem Fachmentor zwei Karrierementorinnen und -mentoren zur Seite, von denen einer aktives Mitglied der Geschäftsführung oder des Partnerrates ist. Sie erarbeiten mit Ihnen Ihr Karriereziel, Ihre persönliche Marktpositionierung und die nächsten Karriereschritte.

Gate 06 - Practice Area Crossing

Bei uns können Sie im Rahmen von Informationsaufenthalten unterschiedliche Praxisbereiche kennenlernen. Dies erweitert Ihre Wissensbasis und eröffnet Möglichkeiten für bereichsübergreifende Geschäftsentwicklungen.

Gate 07 - Secondments & International Meetings

Secondments im In- und Ausland sowie nationale und internationale Netzwerk-Veranstaltungen ermöglichen Ihnen einen intensiven Erfahrungsaustausch oder einen Einblick in die Mandantenseite.

Gate 08 - Law Firm Development

Wir freuen uns über Ihr proaktives Engagement zur Weiterentwicklung unserer Kanzlei. Ob als Referentin oder Referent, Projektmitglied oder Ideengeberin bzw. Ideengeber - Ihre Impulse sind herzlich willkommen.

Ihr Karrierestart bei Taylor Wessinig 

Arbeitswelt: Sie arbeiten als vollwertiges Mitglied unseres Teams mit erfahrenen Juristinnen und Juristen in einem unserer modernen Großstadtbüros in exzellenter Lage.

Einstieg: Einen ausgezeichneten Einstieg in den Anwaltsberuf erhalten Sie durch ein strukturiertes Training on the Job in direkter Zusammenarbeit mit unseren Mandantinnen und Mandanten. Dabei werden Sie von einer Fachmentorin oder einem Fachmentor sowie einem erfahrenen Team begleitet.

Entwicklung: Unsere individuell zugeschnittenen Angebote zur Weiterentwicklung (RISE, Studium Generale, Fachanwaltsausbildung, Legal English Classes) geben Ihnen die Möglichkeit, Ihre juristischen, wirtschaftlichen und persönlichen Kompetenzen auszubauen.

Karriere: Mit unseren Karriere- und Entwicklungsprogrammen bieten wir Ihnen eine zielgerichtete, individuell auf Sie zugeschnittene Anwaltskarriere in einer internationalen Wirtschaftskanzlei.

Leistung: Bei Taylor Wessing erhalten Sie ein wertschätzendes und qualifiziertes Feedback zu Ihren fachlichen Leistungen und Ihrem Auftreten als Juristin oder Jurist. In regelmäßigen Karrieregesprächen beraten wir Sie bei der Planung Ihrer individuellen Ziele und Ihrer Entwicklung als Anwaltspersönlichkeit.

Netzwerk: Wir legen sehr viel Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und laden Sie für einen persönlichen Austausch mit unseren Partnerinnen und Partnern sowie angestellten Anwältinnen und Anwälten herzlich zu unseren zahlreichen nationalen und internationalen Social Events und Networking-Veranstaltungen ein. Durch Secondments im In- und Ausland erleben Sie zudem einen intensiven Erfahrungsaustausch.

Work-Life-Balance: Unsere flexiblen Karrierepfade sowie Teilzeit-/Home-Office- und Sabbatical-Angebote ermöglichen Ihnen, Ihre persönlichen Karriereziele mit Ihren Vorstellungen von Freizeit, Familie und sozialem Engagement zu vereinbaren.

Offene Jobs für Berufseinsteiger