Oppenhoff Berufseinstieg
Fakten zum Berufseinstieg
Gehalt im 1. Jahr: 120.000
Gehalt im 2. Jahr: 125.000
Gehalt im 3. Jahr: 130.000
Wen wir suchen
Das sollten Sie mitbringen
- überdurchschnittliche Examina
- Teamfähigkeit, Offenheit und Engagement
- möglichst im Ausland erworbene Englischkenntnisse
- Interesse an aktuellen wirtschaftlichen Themen und Entwicklungen
- Fähigkeit, unternehmerisch zu denken
Unsere Mandant*innen schätzen es sehr, durch erfahrene Partner*innen und Anwält*innen beraten zu werden. Anwält*innen, die persönlich und fachlich überzeugen, stehen daher alle Türen offen.
Karrierestufen
Associate
Junior Partner
(mögliche Ernennung nach dem 3. Berufsjahr)
Salary Partner
(mögliche Ernennung nach dem 6. Berufsjahr)
Equity Partner
Benefits für Berufseinsteiger
- Bibliothek
- Eigenes Büro
- Firmenhandy
- Fremdsprachenkurse
- Kostenlose Getränke
- Open-Door-Policy
- Reinigungsabgabe
- Social Events
- Sportprogramme
- Unterstützung durch eigene Mentorin bzw. Mentor
- Secondments bei internationalen Kanzleien und Unternehmen
- Retreats für Associates und Junior Partner
- Unterstützung bei Promotionen, der Ausbildung zum/zur Fachanwältin/Fachanwalt oder zum/zur Steuerberater/in
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, etwa durch individuelle Teilzeitmodelle
- Übernahme des Beitrags zur Rechtsanwaltskammer und für eine weitere Mitgliedschaft
- regelmäßige Social Events, z. B. Get-together „SchOppenhoff“
- Kooperationen mit Fitnessstudios bzw. eigener Fitnessraum in Köln
- offene Tür bei allen Kolleginnen und Kollegen
- Corporate Benefits App
- Massageangebote im Haus (Köln)
Werden Sie Teil von Oppenhoff
Wir sind in erster Linie Menschen, nicht nur Juristinnen und Juristen. Wir lernen ständig dazu, sind flexibel und haben viele Freiheiten. Deshalb setzen wir bei Oppenhoff auf eine vertrauensvolle, wertschätzende und offene Zusammenarbeit.
Gemeinsam finden wir die besten Lösungen für unsere Mandantinnen und Mandanten: In unseren Teams arbeiten Anwältinnen und Anwälte unterschiedlicher Seniorität aus verschiedenen Bereichen am Mandatserfolg. Vielfalt und Austausch helfen uns, immer wieder voneinander zu lernen.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen wir dabei, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Machen Sie Karriere bei Oppenhoff und unterstützen Sie internationale Konzerne, Mittelständler und familiengeführte Unternehmen, Finanzinvestoren, die öffentliche Hand sowie vermögende Privatkundinnen und -kunden im In- und Ausland
Oppenhoff | Patrick Schwarze zum Datenschutzrecht und IT&C
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Ansprechpartner
Leonie Meden
Recruiting Advisor