Berufseinstieg bei Oppenhoff

Fakten zum Berufseinstieg

Gehalt im 1. Jahr:
100.000
Gehalt im 2. Jahr:
107.500
Gehalt im 3. Jahr:
115.000
Geplante Neueinstellungen 2021: 15
Geplante Neueinstellungen 2022: 15
Urlaubstage: 30

Wen wir suchen

Der Bewerber sollte neben überdurchschnittlichen Examina möglichst im Ausland erworbene Englischkenntnisse sowie Teamfähigkeit, Offenheit und Engagement mitbringen. Besonders wichtig sind das Interesse an aktuellen wirtschaftlichen Themen und Entwicklungen sowie die Fähigkeit, unternehmerisch zu denken.

Unsere Mandanten schätzen es sehr, durch erfahrene Partner und Anwälte beraten zu werden. Anwälte, die Mandanten und Kollegen persönlich und fachlich überzeugen, stehen daher alle Türen offen.

Tägliche Arbeitszeit von Berufseinsteiger
gering
hoch
Kontakt mit anderen Mitarbeitern
gering
hoch
Reisetätigkeiten
gering
hoch
Kontakt mit internationalen Rechtsabteilungen
gering
hoch

Karrierestufen

Associate

Junior Partner

(mögliche Ernennung nach dem 3. Berufsjahr)

Salary Partner

(mögliche Ernennung nach dem 6. Berufsjahr)

Equity Partner

Benefits für Berufseinsteiger

Sportangebote
Social Events
Kostenlose Getränke
Eigenes Büro
Fremdsprachenkurse
Massagetermine im Haus
Reinigungsabgabe
Bibliothek
Fitnessraum
Firmenhandy
Übernahme Kammerbeitrag
Persönlicher Mentor
Open-Door-Policy

Oppenhoff | Patrick Schwarze zum Datenschutzrecht und IT&C

Offene Jobs für Berufseinsteiger