Baker McKenzie Career50 Auswertung
Die Meinung der Career50 Redaktion
In der Wirtschaftskanzlei Baker McKenzie trifft Internationalität und Offenheit auf Arbeiten auf höchstem Niveau. Berufseinsteiger erhalten von Anfang an zwei Mentoren an die Seite gestellt, die einen Ausbildungsplan erstellen, schrittweise an die Aufgaben heranführen und Evaluierungs- und Feedbackgespräche führen. Daneben bekommen Berufseinsteiger ein maßgeschneidertes Ausbildungsprogramm, vom Ausbildungsplan über die Inhouse University bis hin zu Mobility-Programmen und speziellen Kursangeboten. Abgerundet wird das Paket durch hohe Flexibilität bei den Karrierewegen und Arbeitsmodellen. Berufseinsteiger erhalten für den mobilen Arbeitsplatz eine umfangreiche IT-Ausstattung, haben die Möglichkeit zum Sabbatical und werden beim Erwerb eines Fachanwaltstitels und der Ausbildung zum Steuerberater unterstützt. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird bei Baker McKenzie groß geschrieben. So profitieren die Mitarbeiter von Eltern-Kind-Büros und einer Kooperation mit dem pme-Familienservice, der u. a. externe Kita-Plätze sicherstellt. Ergänzt wird der Einstieg durch zahlreiche Zusatzangebote wie eine Kantine, Fitnessangebote, Social Events und die Bahncard.
Standorte
Auszeichnungen
Highlight Berufseinstieg
- Flexible Karrieremodelle
Aus- und Weiterbildung
- Onboarding-Programm
- training on the job
- wöchentlicher Austausch mit Dezernat & Partnern
- Mentoring
- eigenes Dezernat
- anteilig bezahlte Freistellung Erwerb von Fachanwalt
- Förderung Erwerb Steuerberater
- eigene Akademie/Weiterbildungsprogramme
- Förderung Erwerb Doktortitel
- Förderung Erwerb LL.M.
Arbeitsmodelle
- Teilzeit Associates & Counsel & Partner
- Jobsharing
- Homeoffice
- Mobile Working
- Sabbatical
- Auslandsmöglichkeit für Anwälte
- Secondment
- Einstieg als Projektjurist
- Zusätzliche individuelle Elternzeit