Baker McKenzie Career50 Auswertung
Die Meinung der Career50 Redaktion
Bei Baker McKenzie starten Berufseinsteiger in ein Umfeld, das sowohl moderne als auch individuelle Konzepte verkörpert. Berufseinsteiger werden von Anfang an intensiv betreut: Ein Partner agiert als Mentor – mit fachlicher Begleitung, individueller Förderung und Zugang zum globalen Netzwerk. Ein erfahrener Kollege übernimmt zusätzlich als „Buddy“ organisatorische und persönliche Fragen. Zudem ist eine flexible Arbeitsgestaltung möglich: drei Tage pro Woche im Büro, zwei Tage mobil oder im Homeoffice. Berufseinsteiger erhalten Zugang zum Employee Assistance Program (EAP), das Beratung und Unterstützung in Lebensfragen zu Familie und Gesundheit bietet. Ergänzend stellt der pme Familienservice Notfallbetreuungsplätze für Kinder zur Verfügung. Außerdem stehen an allen Standorten Eltern-Kind-Büros zur Verfügung, die genutzt werden können, wenn Eltern ihre Kinder zur Arbeit mitbringen. So entsteht ein Umfeld, das durch individuelle Betreuung, flexible Karrierepfade, familiäre Unterstützung und vielfältige Entwicklungsprogramme Berufseinsteigern optimale Bedingungen für eine ausgewogene und erfolgreiche Karriere bietet.
Standorte
Auszeichnungen
Highlight Berufseinstieg
- Flexible Karrieremodelle für jede Lebensphase
- Modernes und flexibles Arbeitsumfeld
- Offen für Kreativität und innovative Ideen
Aus- & Weiterbildung
- (teilweise) Förderung Erwerb Fachanwalt, LL.M., Doktor & Steuerberater
- eigene Akademie/Weiterbildungsangebote
- eigenes Dezernat
- Onboarding
- Mentoring
- wöchentlicher Austausch mit Dezernat & Partnern
- training on the job
Digitalisierung
- Zugriff auf jur. Datenbanken
- Diensthandy
- Homeoffice-Ausstattung
- Anwaltssoftware
- Dokumentenverwaltungssystem
- Plattform/Nachrichtentool zur internen Vernetzung
- Angebot digitaler Aus- & Weiterbildung
- Legal Tech-Schulungen/Ausbildungen
- Legal Tech-Abteilung/Beauftragter
Arbeitsmodelle
- Sabbatical/mehrmonatige Auszeit
- Auslandsmöglichkeit für Anwälte
- Secondment
- Arbeit als Projektjurist
- Homeoffice
- Mobile Working
- Teilzeit für Berufseinsteiger, Counsel, Associates mit drei oder mehr Jahren Berufserfahrung & Partner
Zusatzangebote
- Firmenparkplatz
- eigenes Büro
- Bahncard 50
- Jobticket
- Social Events
- Corporate Benefits
- eigene Kantine/Kooperationen mit externem Anbieter
- Bezuschussung externer Fitnessangebote
- regelmäßige interne Fitnessangebote
Gesundheitsangebote & Work-Life-Balance
- Workshops/Coachings/Vorträge zu Mental Health
- digitale Angebote (bspw. Calm-App)
- Sonderurlaube
- zusätzliche Urlaubstage (neben gesetzlichem Anspruch)
- Eltern-Kind-Büro
Karriereperspektiven
- Partnertrack in Teilzeit
- Wechsel/Pausierung von Karrieretracks
- langfristige Karrierewege neben der Partnerschaft
- Anforderungen für alle Karrierestufen klar und transparent
- jährliche Feedbackgespräche
- Halbjahresgespräche