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Baker McKenzie Career50 Auswertung

KANZLEI-WERTUNG

Aus- und Weiterbildung

Legal Tech & Digitalsierung

Arbeitsmodelle & Karriereperspektive

Gesundheit & Work-Life-Balance

Talentumfrage

Die Meinung der Career50 Redaktion

In der Wirtschaftskanzlei Baker McKenzie trifft Internationalität und Offenheit auf Arbeiten auf höchstem Niveau. Berufseinsteiger erhalten von Anfang an zwei Mentoren an die Seite gestellt, die einen Ausbildungsplan erstellen, schrittweise an die Aufgaben heranführen und Evaluierungs- und Feedbackgespräche führen. Daneben bekommen Berufseinsteiger ein maßgeschneidertes Ausbildungsprogramm, vom Ausbildungsplan über die Inhouse University bis hin zu Mobility-Programmen und speziellen Kursangeboten. Abgerundet wird das Paket durch hohe Flexibilität bei den Karrierewegen und Arbeitsmodellen. Berufseinsteiger erhalten für den mobilen Arbeitsplatz eine umfangreiche IT-Ausstattung, haben die Möglichkeit zum Sabbatical und werden beim Erwerb eines Fachanwaltstitels und der Ausbildung zum Steuerberater unterstützt. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird bei Baker McKenzie groß geschrieben. So profitieren die Mitarbeiter von Eltern-Kind-Büros und einer Kooperation mit dem pme-Familienservice, der u. a. externe Kita-Plätze sicherstellt. Ergänzt wird der Einstieg durch zahlreiche Zusatzangebote wie eine Kantine, Fitnessangebote, Social Events und die Bahncard.

Standorte

Berlin
Düsseldorf
Frankfurt a.M.
München

Auszeichnungen

Highlight Berufseinstieg

  • Flexible Karrieremodelle
  • Agile Gestaltung von Arbeitsort und Arbeitszeit
  • Unterstützung von unternehmerischen Ideen

Aus- und Weiterbildung

  • Onboarding-Programm
  • training on the job
  • wöchentlicher Austausch mit Dezernat & Partnern
  • Mentoring
  • eigenes Dezernat
  • anteilig bezahlte Freistellung Erwerb von Fachanwalt
  • Förderung Erwerb Steuerberater
  • eigene Akademie/Weiterbildungsprogramme
  • Förderung Erwerb Doktortitel
  • Förderung Erwerb LL.M.

Digitalisierung

  • Technische Ausstattung (Laptop, Diensthandy etc.)
  • Legal Tech-Gruppe
  • Plattform zur Vernetzung der Anwälte
  • Anwaltssoftware
  • Dokumentenverwaltung
  • digitale Aus- und Weiterbildung
  • HR-Verwaltungsprodukte
  • Zugriff jur. Datenbanken
  • Aktenanlagensystem

Arbeitsmodelle

  • Teilzeit Associates & Counsel & Partner
  • Jobsharing
  • Homeoffice
  • Mobile Working
  • Sabbatical
  • Auslandsmöglichkeit für Anwälte
  • Secondment
  • Einstieg als Projektjurist
  • Zusätzliche individuelle Elternzeit

Zusatzangebote

  • Eigenes Büro
  • Firmenhandy & -laptop
  • Fremdsprachenkurse
  • Kinderbetreuung
  • Bahncard 50
  • Jobticket
  • kostenlose Getränke & Snacks (Obst etc.)
  • Social Events
  • Kantine
  • regelmäßige Fitnessangebote
  • Firmenparkplatz
  • Firmenfahrrad
  • Firmenwagen
  • Bahncard 100

Karriereperspektiven

  • Angebote zum Stressabbau (Workshops, finanzielle Zuschüsse, Sportangebote, digitale Angebote)
  • Impfangebote
  • Sonderurlaube
  • Betriebsarzt
  • Gesundheitschecks
  • zusätzliche Urlaubstage
  • keine Wochenendarbeit

Frauenquote

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