Berufseinstieg bei DLA Piper

Fakten zum Berufseinstieg

Gehalt im 1. Jahr:
95.000/100.000 - 115.000 je nach Qualifikation und Bonusoption
Bonus: zusätzliche variable Vergütung (je nach Zielerreichung bis zu 30.000 €), zusätzlich ein Erfolgsbonus, der bis zu 50.000 € betragen kann, verschiedene Karrierestufen, verschiedene Mitarbeiterbenefits
Geplante Neueinstellungen 2021: 40
Urlaubstage: 28

Wen wir suchen

Von unseren Associates erwarten wir grundsätzlich zwei Prädikatsexamina. Im Ausland erworbene Abschlüsse wie einen Master of Laws (LL.M.) oder eine Promotion begrüßen wir, werden jedoch von uns nicht vorausgesetzt. Aufgrund unserer internationalen Ausrichtung sind darüber hinaus exzellente Englischkenntnisse unerlässlich.

Wir sind jederzeit auf der Suche nach wirtschaftlich denkenden, erstklassigen Juristinnen und Juristen. Juristisches Können allein ist uns jedoch nicht genug. Wir suchen Menschen, die zu DLA Piper passen. Sie sind auf der Suche nach anspruchsvollen und internationalen Mandaten und zudem interessiert an einer Arbeit in einem dynamischen und offenen Team? Dann sind Sie bei uns richtig.

Tägliche Arbeitszeit von Berufseinsteiger
gering
hoch
Kontakt mit anderen Mitarbeitern
gering
hoch
Reisetätigkeiten
gering
hoch
Kontakt mit internationalen Rechtsabteilungen
gering
hoch

Karrierestufen

1. Stufe

Associate

2. Stufe

Senior Associate

3. Stufe

Counsel oder Partnerprogramm

Benefits für Berufseinsteiger

Sportangebote
Social Events
Kostenlose Getränke
Eigenes Büro
Fremdsprachenkurse
Bibliothek
Firmenhandy
Übernahme Kammerbeitrag
Persönlicher Mentor
Open-Door-Policy

DLA Piper unterstützt Sie von Beginn an bei Ihrer Entwicklung vom Berufseinsteig zum Senior Associate, Counsel oder Partner. In der täglichen Mandatsarbeit werden Sie von Ihrem Team und Ihrem Partner unterstützt. Neben den internationalen Weiterbildungsangeboten begleitet Sie unser nationales Lawyer Programm DLA Piper LAB (Legal Excellence, Advanced Education, Business Skills) in allen Phasen Ihrer Karriere. Ankerpunkt des DLA Piper LAB ist die strukturierte und kontinuierliche Entwicklung Ihrer Anwaltspersönlichkeit. Unser Weiterbildungsprogramm wurde 2018 mit dem Azur Award ausgezeichnet. Im Rahmen unseres internationalen Secondment-Programmes ermöglichen wir durch eine Auslandstätigkeit an einem unserer weltweiten Standorte, die Internationalität von DLA Piper besonders zu erleben.

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Offene Jobs für Berufseinsteiger