DLA Piper Berufseinstieg
Fakten zum Berufseinstieg
Gehalt im 1. Jahr: 140.000
Wen wir suchen
Von unseren Associates erwarten wir grundsätzlich zwei Prädikatsexamina. Im Ausland erworbene Abschlüsse wie einen Master of Laws (LL.M.) oder eine Promotion begrüßen wir, sie werden jedoch von uns nicht vorausgesetzt. Aufgrund unserer internationalen Ausrichtung sind darüber hinaus exzellente Englischkenntnisse unerlässlich.
Wir sind jederzeit auf der Suche nach wirtschaftlich denkenden, erstklassigen Juristinnen und Juristen. Juristisches Können allein ist uns jedoch nicht genug. Wir suchen Menschen, die zu DLA Piper passen. Sie sind auf der Suche nach anspruchsvollen und internationalen Mandaten und zudem interessiert an einer Arbeit in einem dynamischen und offenen Team? Dann sind Sie bei uns richtig.
Karrierestufen
Associate
Senior Associate
Counsel
Partner
Benefits für Berufseinsteiger
- Bibliothek
- Eigenes Büro
- Firmenhandy
- Fremdsprachenkurse
- Kinderbetreuung
- Kostenlose Getränke
- Open-Door-Policy
- Social Events
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Unsere internationale Mandatsstruktur ermöglicht frühzeitig globales Arbeiten und Netzwerken mit Anwältinnen und Anwälten aus anderen DLA Piper-Büros. Unser Weiterbildungsprogramm „Build Your Career“ bereitet u. a. mit Themen wie Aufbau des eigenen Business Case, Kommunikation und Führung auf den nächsten Karriereschritt vor. Dies wird ergänzt durch internationale Managementprogramme, die neben der Vorbereitung auf die Counsel- oder Partnerlaufbahn auch Möglichkeiten zum Netzwerken mit internationalen Kolleginnen und Kollegen bieten. Unser On-demand-Angebot mit Inhalten unserer internationalen Academy sowie IT- oder Englisch-Trainings (inkl. 1:1-Coaching) ermöglichen flexibles Lernen. Außerdem bieten wir persönliche Beratung, Coaching, Mentoring und die Förderung weiterer Qualifikationen an.
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