ARQIS Career50 Auswertung
Die Meinung der Career50 Redaktion
Als Big Law Boutique ist ARQIS mit rund 80 Anwälten und Legal Specialists an den Standorten Düsseldorf, München und Tokio sowie einem Talent Hub in Berlin vertreten. Juristische Expertise und ein Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge gehen hier Hand-in-Hand. Associates werden vollumfänglich in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützt. Im Rahmen der “ARQIS Academy” werden regelmäßig Vorträge zu verschiedenen Rechtsgebieten angeboten. Auf Wunsch wird auch die Erlangung eines LL.M. oder MBA unterstützt. Mit Seminaren zu Zeit- und Selbstmanagement, Rhetorik oder Teamführung unterstützt ARQIS auch aktiv die Weiterentwicklung von Personal Skills. Mit dem bekannten Instrument zur Persönlichkeitsanalyse – Everything DiSG Workplace-Profil – werden ausführliche Gespräche geführt, um die Potenziale der Mitarbeiter besser zu erkennen und zu fördern. ARQIS ist davon überzeugt, dass sich eine ausgewogene Work-Life-Balance und eine exzellente Beratungsqualität nicht ausschließen und ermöglicht daher im Rahmen ihres “HybridWork@ARQIS-Konzept” flexible Arbeitsmodelle wie Homeoffice oder zeitweise Arbeit aus dem Ausland.
Standorte
Auszeichnungen
Highlight Berufseinstieg
- Feedback auf Augenhöhe
- Flexible Arbeitsmodelle
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Aus- und Weiterbildung
- Onboarding-Programm
- training on the job
- wöchentlicher Austausch mit Dezernat & Partnern
- Mentoring
- Förderung Erwerb LL.M.
- eigene Akademie/Weiterbildungsprogramme
- Eigenes Dezernat
- Förderung Erwerb Fachanwalt
- Förderung Erwerb Doktortitel
- Förderung Erwerb Steuerberater
Digitalisierung
- Technische Ausstattung (Laptop, Diensthandy etc.)
- Plattform zur Vernetzung der Anwälte
- Dokumentenverwaltung
- HR-Verwaltungsprodukte
- digitale Aus- und Weiterbildung
- Legal Tech-Gruppe
- Anwaltssoftware
- Aktenanlagensystem
- Zugriff jur. Datenbanken
Arbeitsmodelle
- Teilzeit Associates & Counsel & Partner
- Homeoffice
- Mobile Working
- Auslandsmöglichkeit für Anwälte
- zusätzliche individuelle Elternzeit
- Jobsharing
- Sabbatical
- Secondment
- Einstieg als Projektjurist
Zusatzangebote
- Eigenes Büro
- Firmenhandy & -laptop
- kostenlose Getränke
- Social Events
- regelmäßige Fitnessangebote
- Firmenparkplatz
- Firmenfahrrad
- Firmenwagen
- Bahncard 50/100
- Kinderbetreuung
- Fremdsprachenkurse
- Jobticket
- Snacks (Obst etc.)
- Kantine
Gesundheitsangebote & Work-Life-Balance
- Angebote zum Stressabbau (Sportangebote)
- zusätzliche Urlaubstage
- Sonderurlaube
- keine Wochenendarbeit
- Impfangebote
- Angebote zum Stressabbau (Workshops, finanzielle Zuschüsse, digitale Angebote)
- Gesundheitschecks
- Betriebsarzt
Karriereperspektiven
- Karrieretracks wechseln
- Karrieretracks in Teilzeit
- jährliche Feedbackgespräche zu Karriereperspektiven
- Konzept zur Erreichung von Karrierestufen
- Karrieretracks pausieren