White & Case Career50 Auswertung
Die Meinung der Career50 Redaktion
Bei der Großkanzlei White & Case öffnen sich Türen zu einem globalen Netzwerk, in dem Berufseinsteiger internationale Erfahrungen und interkulturelle Kompetenzen sammeln und ihre persönliche Karriere vorantreiben können. Berufseinsteiger bekommen einen Mentor an die Seite gestellt, der sie in jeder Phase ihrer Karriere unterstützt. Der Mentor vermittelt dem Mentee Fachwissen und fördert die berufliche Entwicklung, indem er Führungsverantwortung übernimmt und sich um die Integration in das Team kümmert. Ein diverses Angebot an lokalen und globalen Trainings zu fachlichen und außerfachlichen Themen steht allen neuen Associates jederzeit zur Verfügung. White & Case hat in den letzten Jahren die technischen und strukturellen Voraussetzungen für Remote Work geschaffen, damit Mitarbeiter auf Wunsch von zu Hause aus arbeiten können. Verschiedene Arbeits- und Karrieremodelle ermöglichen die Vereinbarkeit des anspruchsvollen Berufslebens mit einem privaten Ausgleich. So kann ein Associate während der Promotion beispielsweise in Teilzeit arbeiten. White & Case fördert außerdem durch verschiedene Netzwerke und Initiativen das Thema Diversity!
Standorte
Auszeichnungen
Highlight Berufseinstieg
- Secondments bei Mandanten in internationalen Büros
- Weltweites Ausbildungs- und Mentorenprogrammen
- Teilzeit- und flexible Arbeitszeitmodelle
Aus- und Weiterbildung
- Onboarding-Programm
- training on the job
- Mentoring
- Förderung Erwerb Doktortitel
- eigene Akademie/Weiterbildungsprogramme
- eigenes Dezernat
- wöchentlicher Austausch mit Dezernat & Partnern
- Förderung Erwerb LL.M.
- Förderung Erwerb Steuerberater
- Förderung Erwerb Fachanwalt
Digitalisierung
- Technische Ausstattung (Laptop, Diensthandy etc.)
- Dokumentenverwaltung
- digitale Aus- und Weiterbildung
- Zugriff jur. Datenbanken
- Legal Tech-Gruppe
- Plattform zur Vernetzung der Anwälte
- Anwaltssoftware
- Aktenanlagensystem
- HR-Verwaltungsprodukte
Arbeitsmodelle
- Teilzeit Associates & Counsel & Partner
- Homeoffice
- Mobile Working
- Sabbatical
- Auslandsmöglichkeit für Anwälte
- Secondment
- Einstieg als Projektjurist
- Zusätzliche individuelle Elternzeit
- Jobsharing
Zusatzangebote
- Eigenes Büro
- Firmenhandy & -laptop
- Firmenfahrrad
- Fremdsprachenkurse
- Bahncard 50/100
- kostenlose Getränke & Snacks (Obst etc.)
- Social Events
- Kinderbetreuung
- regelmäßige Fitnessangebote
- Firmenwagen
- Jobticket
- Kantine
- Firmenparkplatz
Gesundheitsangebote & Work-Life-Balance
- Angebote zum Stressabbau (Sportangebote, digitale Angebote, Workshops, finanzielle Zuschüsse)
- Sonderurlaube
- Gesundheitschecks
- Betriebsarzt
- Impfangebote
- keine Wochenendarbeit
- zusätzliche Urlaubstage
Karriereperspektiven
- Karrieretracks wechseln
- Karrieretracks in Teilzeit
- halbjährliche Feedbackgespräche zu Karriereperspektiven
- Konzept zur Erreichung von Karrierestufen
- Karrieretracks pausieren