White & Case Kultur

Gesundheit

Zufriedene und motivierte Mitarbeitende bilden die Basis unseres Erfolgs. Deshalb setzten wir uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem das Wohlbefinden jedes Einzelnen im Mittelpunkt steht.

Wir legen großen Wert auf die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und bieten das Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass für alle Mitarbeiter:innen, einschließlich unserer Nachwuchskräfte (Referendar:innen, Wissenschaftliche Mitarbeiter:innen), an – vorausgesetzt, sie sind länger als 3 Monate bei uns tätig. Mit EGYM Wellpass erhält unser Team mit nur einer Mitgliedschaft Zugang zu über 10.000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern, Functional Training Einrichtungen und Boulderhallen in ganz Deutschland und Österreich. Zusätzlich steht ein umfangreiches Angebot an Onlinekursen in den Bereichen Sport, Ernährung und Meditation zur Verfügung.

Es besteht zudem eine betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung, die eine Kostenübernahme für umfangreiche Check-up-Leistungen beinhaltet sowie die Möglichkeit eines Fahrradleasings, welches von uns bezuschusst wird.

Ein externes Employee Assistance Program gibt bei Bedarf vertrauliche und kostenlose Unterstützung bei familiären, finanziellen oder persönlichen Themen.

Wir bieten zusätzlich umfangreiche Angebote für Kolleginnen und Kollegen mit Familien an, wie z.B. Kooperationen und finanzielle Zuschüsse für Kitaplätze sowie einen exklusiven Zugriff auf einen externen Familienservice.

Mit unserer neuen Parental Leave Policy für Mütter und Väter bezuschussen wir zudem das Elterngeld für die ersten 6 Wochen.

Wir kümmern uns außerdem um die finanzielle Absicherung unserer Mitarbeiter:innen und deren Angehörigen und übernehmen die Kosten. Zu diesem Paket gehören unter anderem:

• eine betriebliche Altersvorsorge,
• eine Unfallversicherung, die auch im Privatbereich greift und
• eine Risikolebensversicherung.