Weisner Partner Kultur
Teamspirit
Zusammenhalt im Team und Spaß bei der Arbeit sind unsere Antreiber. Unser Ziel bei Gründung unserer Kanzlei war, dass wir uns möglichst jeden Morgen auf unsere Arbeit freuen wollen. Das funktioniert nur, wenn sowohl die inhaltliche Arbeit ansprechend und erfüllend ist als auch alle Kollegen von den Auszubildenden bis zu den Partnern sich im Team aufgenommen und auf Augenhöhe wertgeschätzt fühlen.
Wenn daher mal wieder eine Assistentin Witze auf Kosten eines Partners macht, wenn eine Berufsanfängerin die Partner schonungslos an ihren eigenen Maßstäben misst, wenn sich wirklich alle auf unsere Sommerfeste oder sonstigen Kanzleiveranstaltungen freuen und mit Spaß dabei sind – zeigt uns das, dass wir unser Ziel bisher gut erreichen.
Arbeitsmodelle
- Auslandsmöglichkeit für Anwälte
- Elternzeit
- Homeoffice
- Individuelle Absprache
- Sabbatical
- Secondment
- Teilzeit
- Vollzeit
Frauenquote
50%
Associates
50%
Berufseinsteiger
Vereinbarkeit von Familie & Beruf
- Kinderbetreuungskonzepte
- Eltern-Kind-Büro
- Verlängerung Elternzeit
- Sonderurlaub aus familiären Gründen
Ansprechpartner
Dr. Dominik Heimberg
Rechtsanwalt | Partner