Weisner Partner Career50 Auswertung

Wer sich für die Bereiche Corporate, Commercial und Litigation interessiert, ist bei Weisner Partner genau richtig! Berufseinsteiger erwarten hier nach einem umfangreichen Onboarding-Programm eine fachliche und persönliche Förderung: Neben der fachbezogenen Weiterbildung unterstützt Weisner Partner die Fortbildung auch im Bereich der Soft Skills und persönlichen Kompetenzen durch Semi- nare, Workshops und Coachings. Dabei steht ihnen ein Mentor aus der Partnerebene unterstützend zur Seite. Aufgrund regelmäßiger Social Events und gemeinsamer Mittagessen erfolgt eine schnelle Einbindung in das gesamte Team. Überdies ist bei Weisner Partner jede denkbare Form von flexibler Arbeitszeitgestaltung möglich. Die Mitarbeiter können zudem anlassbezogene Auszeiten, beispiels- weise zur Fertigstellung der Promotion, Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen oder Auslandsaufenthalten, nehmen, während derer sich die Kanzlei um die soziale Absicherung kümmert. Flexible Karrieretracks lassen Spielraum für individuelle Ziele und Gestaltungen. Neben der guten Work-Life-Balance runden die Sportangebote und die umfangreiche IT-Ausstattung für das Homeoffice den gelungenen Einstieg bei Weisner Partner ab.