Weisner Partner Career50 Auswertung
Die Meinung der Career50 Redaktion
Die Kanzlei Weisner Partner berät ihre Mandanten in den Bereichen Corporate, Commercial und Litigation in Hamburg. Berufseinsteiger sind hier bestens aufgehoben: Jeder erhält einen Partner als Mentor. Dieser kümmert sich um das Onboarding und führt nach der ersten Einarbeitungsphase regelmäßig Gespräche über die bisherige Entwicklung des Berufseinsteigers. Die Kanzlei ermöglicht einen direkten Einstieg in die tägliche Arbeit mit einer Anlernung durch alle drei Partner in den unterschiedlichen Bereichen der Kanzlei, sodass ein schnelles Auftreten nach außen erfolgen kann. Zusätzlich bietet die Kanzlei Fortbildungen und Fachanwaltskurse aller bekannten Anbieter an, sofern sie für Berufseinsteiger hilfreich sind. Daneben finden alle zwei bis drei Monate interne Seminare zu für Berufsanfänger relevanten Themen statt, wie beispielsweise Bilanzkunde für Juristen, Tipps und Kniffe vor Gericht und aktuelle Entwicklungen im Gesellschaftsrecht. Wer Lust auf eine enge Einbindung in ein familiäres Team sowie gute Betreuung mit intensivem Mentoring hat, der ist bei Weisner Partner richtig!
Standorte
Auszeichnungen
Highlight Berufseinstieg
- Anlernung in allen Bereichen, baldiger Außenauftritt
- Langfristige + flexible Perspektive
- Mentoring mit überdurchschnittlichem Zusammenhalt
Aus- und Weiterbildung
- Onboarding-Programm
- training on the job
- wöchentlicher Austausch mit Dezernat & Partnern
- Mentoring
- eigenes Dezernat
- bezahlte Freistellung Erwerb von Fachanwalt
- Förderung Erwerb LL.M.
- eigene Akademie/Weiterbildungsprogramme
- Förderung Erwerb Doktortitel
- Förderung Erwerb Steuerberater
Digitalisierung
- Dokumentenverwaltung
- Zugriff jur. Datenbanken
- Anwaltssoftware
- digitale Aus- und Weiterbildung
- Technische Ausstattung (Laptop, Diensthandy etc.)
- Legal Tech-Gruppe
- Plattform zur Vernetzung der Anwälte
- Aktenanlagensystem
- HR-Verwaltungsprodukte
Arbeitsmodelle
- Teilzeit Associates & Counsel & Partner
- Homeoffice
- Mobile Working
- Sabbatical
- Auslandsmöglichkeit für Anwälte
- zusätzliche individuelle Elternzeit
- Jobsharing
- Secondment
- Einstieg als Projektjurist
Zusatzangebote
- Eigenes Büro
- Firmenhandy & -laptop
- Firmenfahrrad
- Fremdsprachenkurse
- Kinderbetreuung
- kostenlose Getränke & Snacks (Obst etc.)
- Social Events
- regelmäßige Fitnessangebote
- Firmenwagen
- Bahncard 50/100
- Jobticket
- Kantine
- Firmenparkplatz
Gesundheitsangebote & Work-Life-Balance
- Angebote zum Stressabbau (Workshops, Sportangebote, finanzielle Zuschüsse)
- zusätzliche Urlaubstage
- Sonderurlaube
- Angebote zum Stressabbau (digitale Angebote)
- keine Wochenendarbeit
- Gesundheitschecks
- Betriebsarzt
- Impfangebote
Karriereperspektiven
- Karrieretracks wechseln/pausieren
- Karrieretracks in Teilzeit
- halbjährliche Feedbackgespräche zu Karriereperspektiven
- Konzept zur Erreichung von Karrierestufen