VOELKER Career50 Auswertung
Die Meinung der Career50 Redaktion
In der mittelständischen Kanzlei VOELKER & Partner haben Berufseinsteiger von Anfang an persönlichen Kontakt zu Mandanten und werden bei ihrem Start in das Berufsleben von einem Mentor betreut, welcher Feedback gibt und dessen Türen stets für Fragen oder strategische Tipps offen stehen. Darüber hinaus erhalten sie laufend Unterstützung von der Kanzlei, um die eigenen Karriereziele zu erreichen. So werden die Kosten für Aus- und Fortbildungen übernommen und der Erwerb von Zusatzqualifikationen durch Freistellung unter Fortzahlung des Gehalts oder Übernahme der Fortbildungskosten gefördert. Daneben gibt es die „VOELKER-Wahlstation für Berufsträger“. Hier haben Berufsträger die Möglichkeit zur Hospitation in anderen Rechtsgebieten. Wer eine Zeit im Ausland verbringen möchte, kann auf die Möglichkeit zur Mitarbeit in einer Partnerkanzlei zurückgreifen oder das Mobile Working für sich nutzen. Das nötige Equipment hierzu wird von der Kanzlei gestellt. Damit auch der Ausgleich zum Arbeitsalltag nicht zu kurz kommt, bietet die Kanzlei eigene Sportangebote sowie Workshops zum Stressabbau an. Daneben gibt es Social Events, um das Miteinander zu stärken und das Netzwerk auszubauen.
Standorte
Auszeichnungen
Highlight Berufseinstieg
- Der persönliche Kontakt zum Mandanten
- Gute Karriereentwicklungsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance
Aus- und Weiterbildung
- Onboarding-Programm
- training on the job
- wöchentlicher Austausch mit Dezernat & Partnern
- Mentoring
- bezahlte Freistellung Erwerb von Fachanwalt
- Förderung Erwerb LL.M.
- Förderung Erwerb Steuerberater
- eigene Akademie/Weiterbildungsprogramme
- Eigenes Dezernat
- Förderung Erwerb Doktortitel
Digitalisierung
- Technische Ausstattung (Laptop, Diensthandy etc.)
- Anwaltssoftware
- Aktenanlagensystem
- Legal Tech Gruppe
- Plattform zur Vernetzung der Anwälte
- Dokumentenverwaltung
- HR-Verwaltungsprodukte
- Zugriff jur. Datenbanken
- digitale Aus- und Weiterbildung
Arbeitsmodelle
- Teilzeit Counsel & Partner
- Homeoffice
- Mobile Working
- Auslandsmöglichkeit für Anwälte
- Jobsharing
- Sabbatical
- Secondment
- Einstieg als Projektjurist
- zusätzliche individuelle Elternzeit
Zusatzangebote
- Eigenes Büro
- Firmenhandy & -laptop
- Fremdsprachenkurse
- Jobticket
- kostenlose Getränke & Snacks (Obst etc.)
- Social Events
- Kinderbetreuung
- regelmäßige Fitnessangebote
- Firmenparkplatz
- Firmenfahrrad
- Firmenwagen
- Bahncard 50/100
- Fremdsprachenkurse
- Kantine
Gesundheitsangebote & Work-Life-Balance
- Angebote zum Stressabbau (Workshops, Sportangebote)
- zusätzliche Urlaubstage
- Sonderurlaube
- keine Wochenendarbeit
- Impfangebote
- Angebote zum Stressabbau (finanzielle Zuschüsse, digitale Angebote)
- Gesundheitschecks
- Betriebsarzt
Karriereperspektiven
- Karrieretracks wechseln
- halbjährliche Feedbackgespräche zu Karriereperspektiven
- Konzept zur Erreichung von Karrierestufen
- Karrieretracks pausieren
- Karrieretracks in Teilzeit