VOELKER Career50 Auswertung

In der mittelständischen Kanzlei VOELKER & Partner haben Berufseinsteiger von Anfang an persönlichen Kontakt zu Mandanten. Den Start in das Berufsleben erleichtert ein Mentor, welcher Feedback gibt und dessen Türen stets für Fragen oder strategische Tipps offenstehen. Darüber hinaus unterstützt die Kanzlei die Karriereziele der Berufseinsteiger durch Kostenübernahme für Aus- und Fortbildungen und fördert den Erwerb von Zusatzqualifikationen durch Freistellung unter Fortzahlung des Gehalts oder Übernahme der Fortbildungskosten. Daneben gibt es die “VOELKER-Wahlstation für Berufsträger”. Berufsträger haben hier die Möglichkeit zur Hospitation in anderen Rechtsgebieten. Durch das internationale Netzwerk der Kanzlei mit Partnerkanzleien im Ausland und der Möglichkeit des Mobile Workings können Berufseinsteiger zudem eine Zeit im Ausland verbringen. Das nötige Equipment hierzu wird von der Kanzlei gestellt. Um den Ausgleich zum Arbeitsalltag zu garantieren, bietet die Kanzlei eigene Sportangebote wie eine Laufgruppe in der Mit- tagspause sowie Workshops zum Stressabbau an. Daneben finden Social Events wie Grillabende statt, um das Miteinander zu stärken und das Netzwerk auszubauen.