VOELKER Karrieremöglichkeiten
Einstiegsmöglichkeiten
- Auszubildender (m/w/d)
- Berufseinsteiger (Rechtsanwalt (m/w/d))
- Berufsträger/Partner im Rahmen eines Arbeitgeberwechsels (m/w/d)
- Doktorand (m/w/d)
- Kaufmännische Berufe
- Marketing Manager (m/w/d)
- Praktikant (m/w/d)
- Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d)
- Rechtsfachwirte (m/w/d)
- Referendar (m/w/d)
- Steuerberater (m/w/d)
- Teamassistenz (m/w/d)
- Werkstudent (m/w/d)
- Wirtschaftsprüfer (m/w/d)
- Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
Arbeitsmodelle
- Auslandsmöglichkeit für Anwälte
- Homeoffice
- Individuelle Absprache
- Teilzeit
- Vollzeit
- individuelle Elternzeit
Unterstützungen durch das Unternehmen
- Ausbildung zum Fachanwalt
- Förderung von Fachanwaltslehrgängen
- LL.M.
- Möglichkeit zur wissenschaftlichen Veröffentlichung
- Promotion
- Unterstützung bei der Ausbildung zum Steuerberater
- Unterstützung bei der Ausbildung zum Wirtschaftsprüfer
VOELKER ist kontinuierlich auf der Suche nach qualifizierten und begabten Menschen, die nicht nur fachspezifisches Wissen besitzen, sondern auch eine gesunde Neugier auf Neues mitbringen, Spaß an beruflichen Herausforderungen haben sowie aufgeschlossen und ausgesprochen teamorientiert sind.
Wir legen großen Wert darauf, dass Sie von Beginn an direkten Mandantenkontakt haben und – so weit wie möglich – selbständig und eigenverantwortlich tätig sind. So sammeln Sie Ihre eigenen Erfahrungen und entwickeln sich permanent weiter. Bei VOELKER arbeiten Sie sehr praxisbezogen in spezialisierten Teams und nutzen die Vorzüge unserer flachen Hierarchien.
Bei VOELKER liegt das Verhältnis von angestellten Berufsträgern und Partnern fast bei eins zu eins – da wir die Entwicklung unserer Berufseinsteiger zu Beraterpersönlichkeiten gezielt fördern, zu eigenverantwortlichem unternehmerischen Denken anspornen und damit für viele Kollegen bereits nach ca. 5 Jahren den Weg in die (Junior-)Partnerschaft ebnen.
Wir glauben daran, dass VOELKER nur als Team stark sein kann und verteilen daher die Erträge der Gesamtkanzlei unter den Partnern stets gleichmäßig – damit der Mandant immer die fachlich beste Beratung erhält und nicht diejenige Beratung, die dem jeweiligen Partner den höchsten eigenen Umsatz sichert. Dementsprechend ist uns auch bei jungen Berufsträgern die persönliche und fachliche Entwicklung wichtiger als die laufende Erzielung möglichst hoher individueller Umsätze. Vorgaben zu „billable hours“ suchen Berufseinsteiger bei uns daher vergebens.
VOELKER ist eine von sehr wenigen Kanzleien, bei der auch die Vertragspartner ohne Vermögensbeteiligung weitgehend mitentscheiden und die Geschicke der Partnerschaft im Wesentlichen genauso umfassend steuern können wie die Vermögenspartner. Außerdem besteht jederzeit – real und nicht nur auf dem Papier – die Möglichkeit, vom Status des Vertragspartners zum Vermögenspartner zu wechseln.
Wer nicht die unternehmerische Herausforderung einer Partnerschaft sucht, für den bietet VOELKER selbstverständlich ebenfalls eine langfristige Perspektive – mit gesichertem, attraktiven Grundeinkommen und i.d.R. vom Erfolg der Kanzlei abhängigen Boni.