Noerr Career50 Auswertung
Die Meinung der Career50 Redaktion
In der Wirtschaftskanzlei Noerr beraten mehr als 580 Rechtsanwälte weltweit Mandanten wie den weltgrößten Autobauer oder das Lastwagen-Kartell in spannenden Rechtsfragen, wie die Entwicklung neuer, digitaler Geschäftsmodelle oder bei einer der größten Kartellschadensersatzklagen in Europa. Berufseinsteiger werden hier von ihrem persönlichen Mentor in Empfang genommen. Dieser bringt ihnen alle Prozesse näher und greift im Daily Business unter die Arme. Daneben erhalten sie Unterstützung durch das kanzleiinterne Fortbildungsprogramm, welches das Know-how, die Methoden und die Skills vermittelt, um sich sowohl fachlich als auch persönlich als Berater zu etablieren und die eigene Expertise kontinuierlich auszubauen. Auch diverse Zusatzqualifikationen werden hier unterstützt. Wer eine Zeit im Ausland arbeiten möchte, kann dies in einem der internationalen Büros der Kanzlei oder einer Kanzlei aus dem weltweiten Netzwerk von Noerr realisieren. Noerr ist zudem die mentale Gesundheit ihrer Mitarbeiter wichtig. So bietet sie ein Resilienz- und Wellbeing-Programm an, in dem mentale und körperliche Widerstandskraft sowie Achtsamkeit mit sich selbst und dem sozialen Umfeld in den Vordergrund rücken.
Standorte
Auszeichnungen
Highlight Berufseinstieg
- Beratung herausragender Mandanten
- Weltweite Arbeitsmöglichkeiten
- Fort- und Weiterbildungsprogramm “Rise”
Aus- und Weiterbildung
- Onboarding-Programm
- training on the job
- Mentoring
- bezahlte Freistellung Erwerb von Fachanwalt
- Förderung Erwerb Steuerberater
- eigene Akademie/Weiterbildungsprogramme
- Eigenes Dezernat
- Förderung Erwerb Doktortitel
- Förderung Erwerb LL.M.
- wöchentlicher Austausch mit Dezernat & Partnern
Digitalisierung
- Technische Ausstattung (Laptop, Diensthandy etc.)
- Legal Tech-Gruppe
- Plattform zur Vernetzung der Anwälte
- Anwaltssoftware
- Aktenanlagensystem
- Dokumentenverwaltung
- digitale Aus- und Weiterbildung
- HR-Verwaltungsprodukte
- Zugriff jur. Datenbanken
Arbeitsmodelle
- Teilzeit Associates & Counsel & Partner
- Homeoffice
- Mobile Working
- Sabbatical
- Auslandsmöglichkeit für Anwälte
- Secondment
- Einstieg als Projektjurist
- Jobsharing
- zusätzliche individuelle Elternzeit
Zusatzangebote
- Eigenes Büro
- Firmenhandy & -laptop
- Firmenfahrrad
- Fremdsprachenkurse
- Jobticket
- kostenlose Getränke & Snacks (Obst etc.)
- Social Events
- Kinderbetreuung
- regelmäßige Fitnessangebote
- Firmenparkplatz
- Firmenwagen
- Bahncard 50/100
- Kantine
Gesundheitsangebote & Work-Life-Balance
- Angebote zum Stressabbau (Workshops, digitale Angebote, finanzielle Zuschüsse, Sportangebote)
- zusätzliche Urlaubstage
- Sonderurlaube
- keine Wochenendarbeit
- Gesundheitschecks
- Betriebsarzt
- Impfangebote
Karriereperspektiven
- Karrieretracks wechseln/pausieren
- Karrieretracks in Teilzeit
- jährliche Feedbackgespräche zu Karriereperspektiven
- Konzept zur Erreichung von Karrierestufen