Hengeler Mueller Referendariat
Fakten zum Referendariat
Wen wir suchen
Hengeler Mueller Young Talents richtet sich an Juristinnen und Juristen, die das 1. Staatsexamen erfolgreich absolviert haben und deren Berufseinstieg noch bevorsteht. Sie können Ihre Anwalts- oder Wahlstation bei uns verbringen oder promotionsbegleitend oder zur Überbrückung zwischen zwei Ausbildungsabschnitten als wissenschaftliche Mitarbeiterin oder wissenschaftlicher Mitarbeiter zu uns kommen.
Einbindung in die praktische Arbeit
Die direkte Einbindung in die Mandatsarbeit ist für Ihre Ausbildung elementar. Sie arbeiten an Schriftsätzen und Gutachtenentwürfen mit, recherchieren Rechtsfragen und nehmen an Teambesprechungen, Telefonkonferenzen und mandatsbezogenen Terminen teil. In Einzelfällen und in Absprache mit Ihnen können wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch an Sonderprojekten oder Publikationen mitwirken.
Für Ihre Ausbildung in der praktischen Arbeit sind ein Sozius oder Counsel als Ausbilder und ein Associate als Tutor zuständig. Die Zuordnung erfolgt in dem Fachbereich, den wir gemeinsam besprochen haben. Beide geben Ihnen Arbeitsaufträge, erläutern Ihnen den Mandatskontext, binden Sie in die Teamarbeit ein, geben Ihnen Feedback zu Ihren Arbeitsprodukten und machen Sie mit den Methoden der anwaltlichen Praxis vertraut. Natürlich arbeiten Sie in den Mandaten auch mit weiteren Kolleginnen und Kollegen zusammen, die Ihnen ebenfalls mit Rat und Tat zur Seite stehen.
An den deutschen Standorten gibt es für Referendare und wissenschaftliche Mitarbeiter ein eigenes Young Talents Team mit Vertretern aus Sozien, Associates und des HR-Teams. Das Team begleitet Sie bei Ihrem Einstieg, organisiert das Fortbildungs- und Begleitprogramm an Ihrem Standort und kümmert sich während Ihrer Tätigkeit bei uns um Ihre Fragen. In Jour Fixe-Terminen mit Referendaren und wissenschaftlichen Mitarbeitern werden aktuelle Themen besprochen. Natürlich haben Sie auch an den Auslandsstandorten feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner.
Sie nehmen nicht nur eine aktive Rolle in der Mandatsarbeit ein, sondern sind eingeladen, sich auch im weiteren Kanzleialltag zu engagieren und Ihre Erfahrungen einzubringen (z.B. im Recruiting oder bei Fortbildungen).
Benefits für Referendare
- Bibliothek
- Examensvorbereitung (Klausurenkurs)
- Examensvorbereitung (Repetitorium)
- Fremdsprachenkurse
- Kostenlose Getränke
- Kostenlose Speisen
- Open-Door-Policy
- Reinigungsabgabe
- Social Events
Examensorientierte Ausbildung
exklusiver Auszug an Kaiserseminaren in unseren Büros
Legal English-Kurse
fachliche Veranstaltungen (Corporate Breakfasts, Lunch Talks)
Young Talents Abende
Möglichkeit für Auslandserfahrungen
Hengeler Mueller Young Talents
Mit Hengeler Mueller Young Talents bieten wir ein strukturiertes Programm speziell für das Referendariat und die wissenschaftliche Mitarbeit bei Hengeler Mueller. Dieses besteht aus den Elementen Ausbildung und Mitarbeit, Internationale Erfahrung, Weiterbildung und Netzwerk und kann nach den eigenen Interessen mitgestaltet werden. Unser Anspruch ist es, dadurch einen realistischen Einblick in die Tätigkeit als Wirtschaftsanwalt sowie die Kanzleikultur von Hengeler Mueller zu vermitteln. So ist es möglich einzuschätzen, ob das, was wir tun, eine berufliche Perspektive ist – und wir lernen unsere Young Talents ebenfalls gut kennen. Oft ergibt sich daraus mehr: rund zwei Drittel unserer Associates waren bereits im Referendariat oder im Rahmen einer wissenschaftlichen Mitarbeit bei uns tätig.
Mehr Informationen finden Sie unter: www.hengeler.com/young-talents