WINHELLER Career50 Auswertung
Die Meinung der Career50 Redaktion
Seit 17 Jahren berät die Kanzlei WINHELLER etwa 6.000 Mandanten. WINHELLER bietet ein inspirierendes und mitreißendes Arbeitsumfeld, in welchem sich Mitarbeiter ständig weiterentwickeln und ihre Potenziale ausschöpfen können. Ein persönlicher Mentor unterstützt den Berufseinsteiger als Vorbild und Berater und nimmt damit zusätzlich eine Vermittlerrolle ein. Zudem berät er hinsichtlich zukünftiger Karriereschritte. Als Feedbackgeber gibt er positive Rückmeldung zu Leistungen, aber auch konstruktive Verbesserungsvorschläge. Überdies wird der Berufseinsteiger durch das HR-Team unterstützt, beispielsweise bei Karrierefragen oder persönlichen Kompetenzen. WINHELLER legt großen Wert auf die kontinuierliche Weiterentwicklung und Unterstützung der Mitarbeiter. So bietet die Kanzlei neben einem Fortbildungsbudget für jeden Mitarbeiter Coachings sowie Verhandlungstrainings. Alle zwei Wochen steht allen die Teilnahme am Lunch & Lecture offen. Weiter besteht die Möglichkeit, Präsentationen zu halten und dabei Präsentations- und Motivationstechniken zu erlernen. Durch Remote Work wird Mitarbeitern außerdem große Flexibilität zuteil.
Standorte
Auszeichnungen
Highlight Berufseinstieg
- Keine Hierachien + Duz-Kultur + Augenhöhe
- Remote & Workation Konzept
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Aus- & Weiterbildung
- Onboarding-Programm
- training on the job
- wöchentlicher Austausch mit Dezernat & Partnern
- Mentoring
- anteilig bezahlte Freistellung Erwerb von Fachanwalt
- Förderung Erwerb Steuerberater
- Förderung Erwerb LL.M.
- Eigenes Dezernat
- Förderung Erwerb Doktortitel
- eigene Akademie/Weiterbildungsprogramme
Digitalisierung
- Technische Ausstattung (Laptop, Diensthandy etc.)
- Aktenanlagensystem
- Dokumentenverwaltung
- HR-Verwaltungsprodukte
- Zugriff jur. Datenbanken
- Legal Tech Gruppe
- Plattform zur Vernetzung der Anwälte
- Anwaltssoftware
- digitale Aus- und Weiterbildung
Arbeitsmodelle
- Teilzeit Associates & Counsel & Partner
- Homeoffice
- Mobile Working
- Sabbatical
- Auslandsmöglichkeit für Anwälte
- Secondment
- Einstieg als Projektjurist
- Jobsharing
- zusätzliche individuelle Elternzeit
Zusatzangebote
- Eigenes Büro
- Firmenhandy & -laptop
- Firmenfahrrad
- Fremdsprachenkurse
- Kinderbetreuung
- Bahncard 50
- Jobticket
- kostenlose Getränke & Snacks (Obst etc.)
- Social Events
- Firmenparkplatz
- Firmenwagen
- Bahncard 100
- Kantine
- regelmäßige Fitnessangebote
Gesundheitsangebote & Work-Life-Balance
- Angebote zum Stressabbau (Workshops)
- zusätzliche Urlaubstage
- keine Wochenendarbeit
- Impfangebote
- Angebote zum Stressabbau (finanzielle Zuschüsse, Sportangebote, digitale Angebote)
- Sonderurlaube
- Gesundheitschecks
- Betriebsarzt
Karriereperspektiven
- Halbjährliche Feedbackgespräche zu Karriereperspektiven
- Karrieretracks wechseln/pausieren
- Karrieretracks in Teilzeit
- Konzept zur Erreichung von Karrierestufen