WBS.LEGAL Career50 Auswertung
Die Meinung der Career50 Redaktion
WBS.LEGAL garantiert Mandanten mit über 30-jähriger Branchen- und Praxiserfahrung eine professionelle und fachübergreifende Beratung. Berufseinsteigern wird hier ein Karriereweg mit diversen Entwicklungsmöglichkeiten, Rechtsgebietsleitungen sowie Personalverantwortung bis hin zu einer möglichen Partnerschaft aufgezeigt. Sie werden von Beginn an in Teams eingegliedert, wodurch ein unmittelbares Coaching durch die Kollegen erfolgt. Darüber hinaus unterstützt jeden Berufseinsteiger ein fester Mentor, der stets als Ansprechpartner zur Verfügung steht. Berufseinsteiger haben von der ersten Minute an Kontakt zu Mandanten und dürfen selbstständig vor Gericht auftreten. Sie werden in die Mandatsakquise eingebunden und dürfen Vorträge auf Veranstaltungen halten. Jährlich können bei WBS.LEGAL Weiterbildungen jeglicher Art in Höhe eines festen Budgets pro Mitarbeiter beantragt werden. Für eine optimale Work-Life-Balance kann remote gearbeitet werden. Secondments und die Möglichkeit, ein Sabbatical einzulegen, sorgen für Abwechslung im Arbeitsalltag.
Standorte
Auszeichnungen
Highlight Berufseinstieg
- Unmittelbares Coaching durch Kollegen
- Fester Associate als Mentor
- Früher Mandantenkontakt
Aus- und Weiterbildung
- Onboarding-Programm
- bezahlte Freistellung Erwerb von Fachanwalt
- Förderung Erwerb LL.M.
- Eigenes Dezernat
- Förderung Erwerb Doktortitel
- Förderung Erwerb Steuerberater
- eigene Akademie/Weiterbildungsprogramme
- training on the job
- wöchentlicher Austausch mit Dezernat & Partnern
- Mentoring
Digitalisierung
- Technische Ausstattung (Laptop, Diensthandy etc.)
- Anwaltssoftware
- Aktenanlagensystem
- Dokumentenverwaltung
- Legal Tech Gruppe
- Plattform zur Vernetzung der Anwälte
- HR-Verwaltungsprodukte
- Zugriff jur. Datenbanken
- digitale Aus- und Weiterbildung
Arbeitsmodelle
- Teilzeit Associates & Counsel & Partner
- Homeoffice
- Mobile Working
- Sabbatical
- Secondment
- Einstieg als Projektjurist
- Jobsharing
- Auslandsmöglichkeit für Anwälte
- zusätzliche individuelle Elternzeit
Zusatzangebote
- Eigenes Büro
- Firmenhandy & -laptop
- Firmenfahrrad
- Jobticket
- kostenlose Getränke & Snacks (Obst etc.)
- Social Events
- regelmäßige Fitnessangebote
- Firmenparkplatz
- Firmenwagen
- Bahncard 50/100
- Kinderbetreuung
- Fremdsprachenkurse
- Kantine
Gesundheitsangebote & Work-Life-Balance
- Angebote zum Stressabbau (Workshops, finanzielle Zuschüsse, Sportangebote, digitale Angebote)
- zusätzliche Urlaubstage
- Sonderurlaube
- keine Wochenendarbeit
- Gesundheitschecks
- Betriebsarzt
- Impfangebote
Karriereperspektiven
- Konzept zur Erreichung von Karrierestufen
- Karrieretracks wechseln/pausieren
- Karrieretracks in Teilzeit
- keine Feedbackgespräche zu Karriereperspektiven