Reed Smith Career50 Auswertung

Bei Reed Smith sorgt eine angenehme Arbeitskultur innerhalb der Kanzlei für einen zügigen Onboarding-Prozess. Berufseinsteiger werden von einem persönlichen Mentor begleitet, der die Erreichung der Karriereziele durch Empfehlung von Weiterbildungsmöglichkeiten und das Herstellen von nationalen und internationalen Kontakten ermöglicht. Auch Fortbildungsmöglichkeiten unterstützt die Kanzlei. So wird der Berufseinsteiger für den Erwerb eines Fachanwaltstitels nicht nur freigestellt, sondern auch die Kosten werden übernommen. Außerdem finden im Rahmen des Reed Smith Campus Live-Events statt und es gibt zahlreiche online verfügbare Lernunterlagen. Darüber hinaus bietet Reed Smith seinen Berufseinsteigern die Wahl zwischen verschiedenen Arbeitsmodellen wie einem Sabbatical, einem Secondment oder der Arbeit in Teilzeit. Berufseinsteiger profitieren zudem von der anteiligen Kostenübernahme eines Kita-Platzes, Social Events sowie Sport- und Gesundheitskonzepten (“Wellness Works Program”). Die Kanzlei setzt sich im Übrigen als Mitglied der Charta der Vielfalt und mit verschiedenen Initiativen für Diversity ein und unterstützt ehrenamtliches Engagement ihrer Anwälte.