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Gleiss Lutz Berufseinstieg

Fakten zum Berufseinstieg

Gehalt im 1. Jahr: 150.000 € / Jahr - zusätzlich gibt es mit Dr./LL.M.-Titel jeweils einmalig 5.000 €

Geplante Neueinstellungen : ca. 45-50
Urlaubstage: 30

Wen wir suchen

Wir suchen an allen unseren Standorten und für alle unsere Fachgebietsgruppen juristische Talente. Ihre Initiativbewerbung ist uns jederzeit willkommen. Wir unterstützen bei LL.M.- oder Promotions-Vorhaben sowie bei der Ausbildung zum Fachanwalt/Steuerberater.

 

Einbindung in die praktische Arbeit

Unsere Juristinnen und Juristen werden vom ersten Tag an in  erstklassige Mandate eingebunden und dabei von erfahrenen Partnerinnen und Partnern begleitet. In der Anfangszeit unterstützt zusätzlich ein persönlicher Pate bei organisatorischen und alltäglichen Fragen.

Darüber hinaus bietet das Mentorenprogramm Associates und Assoziierten Partnern die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln – standort- und fachgebietsübergreifend.

Die Gleiss Lutz-Akademie unterstützt zudem die persönliche und berufliche Entwicklung auf höchstem Niveau. Durch maßgeschneiderte, praxisorientierte Weiterbildungsprogramme und Seminare, die gezielt auf das jeweilige Karrierelevel und die jeweiligen Aufgaben abgestimmt sind, begleiten wir unsere Juristinnen und Juristen – vom ersten Jahr als Associate bis hin zur Partnerschaft.

Karrierestufen

Die Karriereentwicklung verläuft klar und transparent: Nach einem Jahr erfolgt die Aufnahme auf den Briefkopf, nach dreieinhalb Jahren die Entscheidung zur Assoziierten Partnerschaft und nach sieben Jahren zur Vollpartnerschaft. Regelmäßiges Feedback gibt Aufschluss über den Leistungsstand.

Benefits für Berufseinsteiger

  • Bibliothek
  • Corporate-Benefits
  • Eigenes Büro
  • Firmenhandy
  • Fremdsprachenkurse
  • Förderung Erwerb Zusatzqualifikation
  • Kostenlose Getränke
  • Kostenlose Speisen
  • Mental-Health Angebote
  • Open-Door-Policy
  • Social Events
  • Sportprogramme
  • Transparente Karrierestufen
  • individuelle Karriereplanung

Wir bieten u.a. ein umfassendes Gesundheitsangebot, Corporate Fitness, flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitpartnerschaften, Sonderurlaub bei Geburt eines Kindes, und vollbezahlte Sabbaticals an.

Offene Jobs für Berufseinsteiger

Es wurden keine passenden Jobs gefunden