FPS Career50 Auswertung
Die Meinung der Career50 Redaktion
In der mittelständischen Full-Service-Kanzlei FPS erwartet Berufseinsteiger eine individuelle Begleitung auf ihrem Weg in das Berufsleben, eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten und ein intensives “training on the job”. Neben einem umfangreichen Onboarding Programm, welches ein abwechslungsreiches Workshopangebot sowohl zu juristischen Themen als auch zu Soft Skills beinhaltet, werden Berufseinsteiger hier ab Tag eins von ihrem persönlichen Mentor betreut. Auf ihrem weiteren Karriereweg stehen ihnen maßgeschneiderte Aus- und Fortbildungsprogramme zur Verfügung. Ebenso fördert die Kanzlei den Erwerb von Zusatzqualifikationen, wie den Fachanwalts- oder Doktortitel, einen LL.M. oder auch die Ausbildung zum Steuerberater. Um auch mobil arbeiten zu können, erhalten alle Mitarbeiter ein Arbeitsplatzpaket, bestehend aus Docking-Station, Laptop, Headset, zwei Monitoren und Smartphone. Abgerundet wird das Angebot für Berufseinsteiger durch eine gute Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitsgestaltung, ausbalancierten und planbaren Arbeitszeiten sowie dem ergänzenden „Corporate Benefits-Angebot“ wie beispielsweise Firmenfitness mit EGYM Wellpass und vielem mehr.
Standorte
Auszeichnungen
Highlight Berufseinstieg
- Fachliches und persönliches Mentoring
- Umfangreiche Weiterbildung
- Gute Work-Life-Balance
Aus- und Weiterbildung
- Onboarding-Programm
- training on the job
- wöchentlicher Austausch mit Dezernat & Partnern
- Mentoring
- eigenes Dezernat
- bezahlte Freistellung Erwerb Fachanwalt
- Förderung Erwerb LL.M.
- eigene Akademie/Weiterbildungsprogramme
- Förderung Erwerb Doktortitel
- Förderung Erwerb Steuerberater
Digitalisierung
- Technische Ausstattung (Laptop, Diensthandy etc.)
- Plattform zur Vernetzung der Anwälte
- Anwaltssoftware
- Dokumentenverwaltung
- Zugriff jur. Datenbanken
- digitale Aus- und Weiterbildung
- HR-Verwaltungsprodukte
- Legal Tech-Gruppe
- Aktenanlagensystem
Arbeitsmodelle
- Teilzeit Associates & Counsel & Partner
- Mobile Working
- Secondment
- Jobsharing
- Homeoffice
- Sabbatical
- Auslandsmöglichkeit für Anwälte
- Einstieg als Projektjurist
- zusätzliche individuelle Elternzeit
Zusatzangebote
- Eigenes Büro
- Firmenhandy & -laptop
- Firmenfahrrad
- Fremdsprachenkurse
- kostenlose Getränke & Snacks (Obst etc.)
- Social Events
- regelmäßige Fitnessangebote
- Firmenwagen
- Firmenparkplatz
- Bahncard 50/100
- Kinderbetreuung
- Jobticket
- Kantine
Gesundheitsangebote & Work-Life-Balance
- Angebote zum Stressabbau (finanzielle Zuschüsse, digitale Angebote, Workshops, Sportangebote)
- zusätzliche Urlaubstage
- Sonderurlaube
- keine Wochenendarbeit
- Impfangebote
- Gesundheitschecks
- Betriebsarzt
Karriereperspektiven
- Karrieretracks wechseln/pausieren
- Karrieretracks in Teilzeit
- jährliche Feedbackgespräche zu Karriereperspektiven
- Konzept zur Erreichung von Karrierestufen