FPS Berufseinstieg
Fakten zum Berufseinstieg
Gehalt im 1. Jahr: qualifikationsabhängig 82.500 - 95.000 € plus Bonusberechtigung
Gehalt im 2. Jahr: qualifikationsabhängig 87.500 - 100.000 € plus Bonusberechtigung
Gehalt im 3. Jahr: qualifikationsabhängig 92.500 - 105.000 € plus Bonusberechtigung
Wen wir suchen
Wir setzen auf unternehmerisch denkende Persönlichkeiten, die ihre Expertise im Team mit erfahrenen Kolleg:innen anwenden, ausbauen und dabei hochgestecke Ziele erreichen möchten. Wesentliche Voraussetzungen für eine erfolgreiche Tätigkeit bei FPS sind neben überdurchschnittlichen Staatsexamina, Teamgeist, Leidenschaft für die anwaltliche Tätigkeit und soziale Kompetenz auch fundierte Rechtskenntnisse, Interesse und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, eine strukturierte Arbeitweise mit hohem Qualitätsanspruch sowie gute Englischkenntnisse und Freude am Arbeit im Team.
Karrierestufen
Associate (1.-3. Jahr)
In den ersten drei Berufsjahren werden Sie als Associate zunächst durch einen Partner intensiv ausgebildet und an die Kanzleistandards herangeführt.
Senior Associate (ab. 4. Jahr)
Nach drei Jahren erfolgreicher Tätigkeit erhalten Sie bei entsprechender Befürwortung den Status eines Senior Associates. Mit diesem Karriereschritt stehen u.a. der eigene Geschäftsaufbau innerhalb der Sozietät und die Teamführung bei Transaktionen und Pitches im Vordergrund.
Associate Partner (ab. 6. Jahr)
Ab dem sechsten Jahr haben Sie bereits die Chance, als Associate Partner aufgenommen zu werden – ein wichtiger Schritt für Ihre Karriere.
Local Partner / Counsel (ab. 6. Jahr)
Es gibt bei uns kein sogenanntes „Up-or-Out“. Sie müssen also keineswegs die Kanzlei verlassen, wenn Sie kein Equity Partner werden oder werden wollen. Schlagen Sie den Weg als Local Partner oder Counsel bei FPS ein, um unsere Kanzlei weiterhin mit Ihrer Expertise zu unterstützen.
Equity Partner
Abhängig von Ihrer weiteren Entwicklung werden Sie in den nächsten Jahren Equity Partner der Sozietät und damit gleichberechtigte/r Teilhaber/ in an der Kanzlei. Als unabhängige Kanzlei treffen wir unsere Partnerentscheidungen selbst – in einem fairen, für alle Beteiligten transparenten Prozess. Ab jetzt hat der Aufbau von Mandantenbeziehungen sowie die erfolgreiche Pflege und Weiterentwicklung wichtiger Mandantenkontakte Priorität. Aber auch unsere Partner unterstützen wir dabei, sich weiterzuentwickeln und damit gleichzeitig zum gemeinsamen Erfolg der Kanzlei beizutragen.
Benefits für Berufseinsteiger
- Bibliothek
- Eigenes Büro
- Firmenhandy
- Fremdsprachenkurse
- Kostenlose Getränke
- Kostenlose Speisen
- Open-Door-Policy
- Social Events
- Sportprogramme
How to FPS - Unser Onboarding Programm für Sie
Die Workshop-Reihe „How to FPS“ bietet unseren Associates im 1. Jahr als Onboarding-Tool eine ganzheitliche Einarbeitung in das moderne Kanzleileben. Denn neben hervorragenden juristischen Qualifikationen gehören auch ein aktiver Online Auftritt, überzeugende Pitches, souveränes Präsentieren (vor der Kamera), Kenntnisse um Legal Project Management und zu aktuellen Legal-Tech Entwicklungen ebenso dazu wie qualitativ hochwertiges juristisches Schriftgut. All diese Kenntnisse werden unseren Berufseinsteiger/innen durch unsere Inhouse-Expert/innen in monatlichen Workshops vermittelt, um sie von Beginn an auf die Herausforderungen einer modernen, ganzheitlichen Kanzlei vorzubereiten, sie fachlich und persönlich zu fördern und auf diese Weise unserer Mandantschaft jetzt und zukünftig exzellente Produkte anbieten zu können.
Work-Life Balance und Firmenfitness
Da wir bei FPS wissen und darauf vertrauen, dass unsere Associates engagiert und mit hoher Einsatzbereitschaft anpacken, wenn es nötig ist, gibt es auf der anderen Seite auch keine unbedingte Anwesenheitspflicht, wenn die Mandatsarbeit mal weniger dringend ist. Durch das Angebot individueller Arbeitszeitmodelle, ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, Arbeit und Privatleben langfristig in ein angemessenes Verhätltnis zu setzen.
Damit unsere Mitarbeitenden zudem gesund und fit bleiben, ist FPS Mitglied des Firmenfitness-Netzwerks EGYM Wellpass. Hierüber haben unsere Kolleg:innen Zugang zu über 5.000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen mit nur einer Mitgliedschaft in ganz Deutschland.