Dentons Europe (Germany) GmbH & Co. KG Career50 Auswertung
Die Meinung der Career50 Redaktion
Mit insgesamt 5.900 Anwälten berät Dentons in allen Fragen des Wirtschaftsrechts. Berufseinsteiger finden hier zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten. So bietet die „Legal Academy“ – ein internes Fortbildungsprogramm – Berufseinsteigern regelmäßig fachgebietsübergreifende, betriebswirtschaftliche und außerfachliche Fortbildungsveranstaltungen. In wöchentlichen „Jour-Fix-Treffen“ werden aktuelle Rechtsprechungen im jeweiligen Fachbereich besprochen und sich innerhalb der Praxisgruppe weitergebildet und ausgetauscht. Mit vielen weiteren Programmen haben Berufseinsteiger die Möglichkeit der Weiterentwicklung. So gibt es beispielsweise „The Dentons Journey“ – ein strukturiertes Karriereplanungs- und Entwicklungsangebot oder das “Dentons Europe Summer Mobility Program” als grenz- und standortübergreifendes Secondment-Programm. Zusätzlich fördert die Kanzlei den Erwerb eines Fachanwaltstitels. Mit regelmäßigen Fitnessangeboten, dem pme Familienservice und Social Events bietet Dentons eine ganze Reihe an Zusatzangeboten. Als global tätige Kanzlei legt Dentons besonderen Wert auf Diversity und besitzt ein weltweites Inclusion, Diversity & Equity Management (ID&E).
Standorte
Auszeichnungen
Highlight Berufseinstieg
- Legal Academy
- Frühe Möglichkeit zu Secondments
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Aus- und Weiterbildung
- Onboarding-Programm
- training on the job
- wöchentlicher Austausch mit Dezernat & Partnern
- Mentoring
- bezahlte Freistellung Erwerb von Fachanwalt
- eigene Akademie/Weiterbildungsprogramme
- Eigenes Dezernat
- Förderung Erwerb Doktortitel
- Förderung Erwerb LL.M.
- Förderung Erwerb Steuerberater
Digitalisierung
- Technische Ausstattung (Laptop, Diensthandy etc.)
- Legal Tech-Gruppe
- Plattform zur Vernetzung der Anwälte
- Dokumentenverwaltung
- Zugriff jur. Datenbanken
- digitale Aus- und Weiterbildung
- Anwaltssoftware
- Aktenanlagensystem
- HR-Verwaltungsprodukte
Arbeitsmodelle
- Teilzeit Counsel & Partner
- Homeoffice
- Mobile Working
- Sabbatical
- Auslandsmöglichkeit für Anwälte
- Secondment
- Einstieg als Projektjurist
- Teilzeit Associates
- Jobsharing
- zusätzliche individuelle Elternzeit
Zusatzangebote
- Eigenes Büro
- Firmenhandy & -laptop
- Fremdsprachenkurse
- Bahncard 50
- kostenlose Getränke & Snacks (Obst etc.)
- Social Events
- Kinderbetreuung
- regelmäßige Fitnessangebote
- Firmenfahrrad
- Firmenwagen
- Bahncard 100
- Jobticket
- Kantine
- Firmenparkplatz
Gesundheitsangebote & Work-Life-Balance
- Angebote zum Stressabbau (Workshops, finanzielle Zuschüsse, Sportangebote, digitale Angebote)
- zusätzliche Urlaubstage
- Sonderurlaube
- keine Wochenendarbeit
- Gesundheitschecks
- Betriebsarzt
- Impfangebote
Karriereperspektiven
- Karrieretracks wechseln/pausieren
- Karrieretracks in Teilzeit
- jährliche Feedbackgespräche zu Karriereperspektiven
- Konzept zur Erreichung von Karrierestufen