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Dentons Europe (Germany) GmbH & Co. KG Berufseinstieg

Fakten zum Berufseinstieg

Gehalt im 1. Jahr: €120.000 plus Bonus

Gehalt im 2. Jahr: €125.000 plus Bonus

Gehalt im 3. Jahr: €130.000 plus Bonus

Urlaubstage: 30

Wen wir suchen

Wir suchen Anwaltstalente, die neben exzellenten juristischen Fach- und sehr guten Englischkenntnissen auch ein besonderes Interesse an den wirtschaftlichen und technologischen Zusammenhängen eines juristischen Falls mitbringen, lösungsorientiert arbeiten, sich als echte Teamplayer verstehen und durch Kreativität, Neugier sowie adäquate kommunikative Fähigkeiten überzeugen.

Kontakt mit anderen Mitarbeitern

gering
hoch

Reisetätigkeiten

gering
hoch

Karrierestufen

Ab dem 1. Berufsjahr

Associate

Nach dem 3. Berufsjahr

Senior Associate

Nach dem 5. Berufsjahr

Counsel

Die Counsel-Position kann direkt in die Partnerschaft führen oder ist als längerfristige Karrierestufe möglich. Bei Dentons besetzen wir unsere Hierarchien nicht nach dem up or out Prinzip. Es besteht durchaus die Möglichkeit, in der Position des Counsels zu bleiben, ohne eine Partnerschaft anzustreben.

Benefits für Berufseinsteiger

  • Bibliothek
  • Eigenes Büro
  • Firmenhandy
  • Fremdsprachenkurse
  • Kostenlose Getränke
  • Social Events
  • Sportprogramme
  • individuelle Karriereplanung

Weitere Benefits:

  • Kooperation mit Fitness First und Urban Sports
  • Corporate Benefits

Unterstützung auf dem Karriereweg:

  • Im Rahmen der Dentons Legal Academy fördern wir die Karriere durch die Teilnahme an regelmäßigen fachgebietsübergreifenden Fortbildungsveranstaltungen. Das Programm durchlaufen alle Associates in den ersten drei Jahren mit dem Ziel, die Basics verschiedener Praxisgruppen zu erwerben. Daneben werden Soft Skills durch diverse Workshops und ein intensives Verhandlungsführungstraining gefördert.
  • An die Dentons Legal Academy schließen sich umfassende europäische Weiterbildungsprogramme an, in denen unter anderem Themen wie Business Development, Legal Project Management und Finanzen behandelt werden. Die Programme erstrecken sich über mehrere Monate und werden durch ein enges Mentoren Programm sowie regelmäßige Onlinekurse und Meetings begleitet.
  • Darüber hinaus wurde für unsere Anwält*innen das neue Talentförderungsprogramm NextTalent ins Leben gerufen. NextTalent verbindet den Fokus auf Innovation mit führenden Ansätzen der Verhaltensforschung. Im Zentrum stehen die Förderung von Führungskompetenz und Teamentwicklung, von emotionaler Intelligenz und Resilienz sowie das Erlernen achtsamkeitsbasierter Techniken. Zugleich werden neue innovative Lösungen entwickelt, die Anwält*innen dabei helfen, ihre beruflichen Ziele in einer globalen Kanzlei zu erreichen.

Offene Jobs für Berufseinsteiger

Rechtsanwalt (m/w/d) Litigation & Dispute Resolution

  • München
  • Berufseinsteiger (Rechtsanwalt (m/w/d))

Rechtsanwalt (m/w/d) Restrukturierung

  • Berlin
  • 2. Staatsexamen
  • Volljurist (m/w/d)