Clifford Chance Career50 Auswertung
Die Meinung der Career50 Redaktion
Durch innovative Rechtsberatung, Expertise und globale Präsenz sichert Clifford Chance die Bedürfnisse der Mandanten. Durch das Mentoring von neuen Kollegen sowie ein umfangreiches Onboarding-Programm besteht eine gute Integration der New Joiner, denen ihr Mentor sein Wissen und seine Erfahrungssätze weitergeben kann. Mit der Clifford Chance Academy wird allen Mitarbeitern ein breites Angebot an Kursen, E-Learnings und Videos angeboten. Sprachkurse und individuelle Trainings unterstützen das Angebot je nach Bedarf. Das (Junior) Associate Programm beinhaltet eine Reihe von Kursen, die speziell auf den Bedarf in den ersten drei Berufsjahren abgestimmt sind. Darüber hinaus wird ein Executive MBA angeboten, der darauf abzielt, betriebswirtschaftliche und nicht-juristische Kompetenzen zu verbessern, unternehmerische Kompetenz weiterzuentwickeln und strategisches Denken zu fördern. Weitere Weiterbildungsmöglichkeiten umfassen den Besuch von Fachkongressen und externen Weiterbildungsmaßnahmen, Berufsexamina, Fachanwaltsprüfungen, berufsbegleitende Studiengänge sowie individuelles Coaching, um die Entwicklung zur Anwaltspersönlichkeit zu fördern.
Standorte
Auszeichnungen
Highlight Berufseinstieg
- Vertiefendes Onboarding nach drei Monaten
- Clifford Chance Academy (Trainings, Schulungen)
- Netzwerk-Events
Aus- und Weiterbildung
- Onboarding-Programm
- training on the job
- Mentoring
- eigenes Dezernat
- Förderung Erwerb Doktortitel
- Förderung Erwerb Steuerberater
- eigene Akademie/Weiterbildungsprogramme
- Wöchentlicher Austausch mit Dezernat & Partnern
- Förderung Erwerb Fachanwalt
- Förderung Erwerb LL.M.
Digitalisierung
- Technische Ausstattung (Laptop, Diensthandy etc.)
- Plattform zur Vernetzung der Anwälte
- Anwaltssoftware
- Aktenanlagensystem
- Dokumentenverwaltung
- Zugriff jur. Datenbanken
- digitale Aus- und Weiterbildung
- Legal Tech-Gruppe
- HR-Verwaltungsprodukte
Arbeitsmodelle
- Teilzeit Associates & Counsel & Partner
- Homeoffice
- Sabbatical
- Auslandsmöglichkeit für Anwälte
- Secondment
- Jobsharing
- Mobile Working
- Einstieg als Projektjurist
- zusätzliche individuelle Elternzeit
Zusatzangebote
- Eigenes Büro
- Firmenhandy & -laptop
- Fremdsprachenkurse
- Kinderbetreuung
- Bahncard 50
- Jobticket
- kostenlose Getränke & Snacks (Obst etc.)
- Social Events
- Kantine
- regelmäßige Fitnessangebote
- Firmenparkplatz
- Firmenfahrrad
- Firmenwagen
- Bahncard 100
Gesundheitsangebote & Work-Life-Balance
- Angebote zum Stressabbau (Workshops, Sportangebote, digitale Angebote)
- zusätzliche Urlaubstage
- Sonderurlaube
- Gesundheitschecks
- Betriebsarzt
- Impfangebote
- Angebote zum Stressabbau (finanzielle Zuschüsse)
- keine Wochenendarbeit
Karriereperspektiven
- Karrieretracks wechseln/pausieren
- Karrieretracks in Teilzeit
- halbjährliche Feedbackgespräche zu Karriereperspektiven
- Konzept zur Erreichung von Karrierestufen