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Legal Tech hat in der juristischen Welt in den letzten Jahren enorm an Bedeutung gewonnen. So ist es auch aus der Welt der Kanzleien nicht mehr wegzudenken. Sei es die Nutzung von Softwares zur digitalen Ermittlung von Rechtslösungen, die Verwendung von Aktenanlage-Systemen oder die Einrichtung eines eigenen Legal Tech-Teams: Den Kanzleien stehen hier viele Möglichkeiten offen, um sich dem technischen Fortschritt anzupassen. Wir wollten daher von den Kanzleien wissen, welche Legal Tech-Ansätze bei ihnen vorhanden sind, ob sie Softwarelösungen nutzen und wie die Mitarbeiter technisch ausgestattet werden. 

Die derzeit größten Angebote in diesem Bereich haben unsere Top 10 Kanzleien in der Kategorie “Legal Tech & Digitalisierung”.

Platz 1: Hengeler Mueller

Auf das Siegertreppchen steigt Hengeler Mueller. Die Kanzlei sichert sich den 1. Platz durch ihr HM Legal Tech-Center sowie eine starke Förderung der Legal Tech-Ausbildung ihrer Mitarbeiter und hat damit das derzeit größte Angebot im Bereich Legal Tech & Digitalisierung.

Statement Hengeler Mueller:

„Wir freuen uns sehr über die Auszeichnung als bester Arbeitgeber im Bereich Legal Tech & Digitalisierung! Unser Anspruch ist es, unseren Juristinnen und Juristen stets die besten Tools zur Verfügung zu stellen und sie laufend über die jüngsten Legal Tech-Trends zu informieren. Indem wir unsere Teams einschließlich der Referendarinnen und Referendare bei diesen Entwicklungen mitnehmen, schöpfen wir das Potential der Digitalisierung in unseren Mandaten voll aus. Der Award zeigt: Das kommt an. Und das freut uns sehr!“

Platz 2: Eversheds Sutherland

Den zweiten Platz sichert sich Eversheds Sutherland durch die Anwendung zahlreicher Softwarelösungen zur Vereinfachung des Arbeitsprozesses sowie spezialisierte Teams an Legal Technologists in jeder der vier Praxisgruppen der Kanzlei.

Statement Eversheds Sutherland:

„Legal Tech bildet eine zentraler Rolle im Alltag unserer Berufsträger*innen und ist in unserer DNA fest verankert. Wir freuen uns daher sehr über den zweiten Platz in der Kategorie Legal Tech & Digitalisierung. Dies spiegelt unsere moderne und fortschrittliche Denk- und Arbeitsweise in all unseren Bereichen der Kanzlei wider. Fortschritt mit Vorsatz!“

Platz 3: Noerr

Eine von zwei Bronzemedaillen geht an Noerr. Mit einem eigenen Legal Tech-Team, diversen digitalen Software-Lösungen und dem Noerr-Roboter beweist die Kanzlei, dass sie mit der Zeit geht.

Platz 3: FPS

Eine weitere Bronzemedallien geht an die mittelständische Kanzlei FPS. FPS zeigt mit dem Learning Management System „eLearning Plattform Kompass“ sowie dem Einsatz von internen Experten zur Beratung bei der Prozessoptimierung, dass nicht nur die Großkanzleien im Bereich Legal Tech & Digitalisierung ganz vorne mit dabei sind.

Platz 5: YPOG

Mit der Nutzung diverser Softwares zur Optimierung des Arbeitsprozesses und der auf prozess- und technologiebasierte Rechts- und Compliance-Lösungen spezialisierten Legal Tech-Einheit YSolution sichert sich mit YPOG auch eine Anwaltsboutique einen Platz in den Top 10.

Platz 6: Baker McKenzie

Baker McKenzie punktet mit dem breitesten Angebot an Softwareanwendungen. Insgesamt 109 Softwarelösungen im Management- und Analyse-Bereich erleichtern den Mitarbeitern der Kanzlei ihre tägliche Arbeit.

Platz 7: Dentons

Bei Dentons unterstützt ein engagiertes und erfahrenes Innovations- und Wissensteam die Juristen dabei, durch die Implementierung von Legal Tech-Lösungen die Konsistenz zu verbessern, die Effizienz zu steigern und die Bearbeitungszeit für Kunden zu verkürzen.

Platz 8: Oppenhoff

Mit einer umfassenden technischen Ausstattung der Mitarbeiter und Legal Tech-Gruppen sowohl auf Partner- und Management- als auch auf Associate- und WissMit-Ebene gehört Oppenhoff zu den Top 10 Kanzleien im Bereich Legal Tech & Digitalisierung.

Platz 8: PwC Legal

PwC Legal bietet ihren Mitarbeitern mit Hilfe verschiedener Programme, Initiativen und Plattformen die Möglichkeit, sich im Bereich Legal Tech zu engagieren, ihre Ideen einzubringen und ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

Platz 10: Gleiss Lutz

Gleiss Lutz punktet durch ihre Legal Tech-Abteilung, die Teil des marktbekannten und mehrfach ausgezeichneten Legal Operations-Teams ist sowie eine umfassende Palette an smarten IT- und Legal Tech-Tools, digitalen Workflows oder gesamtheitlichen Business Solutions.

 

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Die Sieger in den einzelnen Kategorien:

REF50 – Top 10 bester Arbeitgeber für das Referendariat 2024 bundesweit

 

REF50 – Top 10 beste mittelständische Kanzlei 2024

 

REF50 – Top 10 beste Anwaltsboutique 2024

 

REF50 – Top 10 Region Berlin 2024

 

REF50 – Top 10 Region Düsseldorf 2024

 

REF50 – Top 10 Region Frankfurt a. M. 2024

 

REF50 – Top 10 Region Hamburg 2024

 

REF50 – Top 10 Region Köln 2024

 

REF50 – Top 10 Region München 2024

 

REF50 – Top 10 Region Stuttgart 2024

 

REF50 – Top 10 Region Norden

 

REF50 – Top 10 Region Osten

 

REF50 – Top 10 Region Süden

 

REF50 – Top 10 Region Westen

 

CAREER50 – Top 10 bester Arbeitgeber für den Berufseinstieg bundesweit 2024

 

CAREER50 – Top 10 Arbeitsmodelle & Karriereperspektiven 2024

 

CAREER50 – Top 10 Aus- & Weiterbildung 2024

 

CAREER50 – Top 10 Gesundheit & Work-Life-Balance