Willkie Farr & Gallagher Career50 Auswertung
Die Meinung der Career50 Redaktion
Die seit über 130 Jahren bestehende Großkanzlei Willkie Farr & Gallagher vertritt verschiedenste Unternehmen und Industriezweige, fokussiert sich an ihrem einzigen deutschen Standort (Frankfurt) aber besonders auf Unternehmenstransaktionen. New Joiner werden eingehend in das Team integriert und von Kollegen und Mentoren betreut, um den Einstieg so leicht wie möglich zu gestalten. Über Fachbereiche hinweg stehen sie im regen Dialog mit den Dezernaten und Partnern. So werden praktische Tipps und Empfehlungen ausgetauscht und gleichzeitig das kanzleiinterne Networking gefördert. Im Übrigen erfolgt die Ausbildung “on the job”, um schnell eigenverantwortlich arbeiten zu können. Wichtig für die Kanzlei sind auch regelmäßige Feedbackgespräche hinsichtlich Karriereperspektiven und Aufstiegschancen. Gegenüber Weiterbildungsvorhaben ist die Kanzlei sehr offen. So kann für Doktortitel, LL.M und Steuerberaterausbildung auf Teilzeit umgestellt werden oder der Berufstätige wird für den Zeitraum freigestellt. Auch Secondments, Auslandsaufenthalte und die Arbeit als Projektjurist sind in der Sozietät gerne gesehen. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Mobile Working sind ebenfalls möglich.
Standorte
Auszeichnungen
Highlight Berufseinstieg
- Direkte und fachübergreifende Einbindung ins Team
- Mentoring mit regelmäßigen Feedbackrunden
- Flache Hierarchien mit regelmäßigem Partnerkontakt
Aus- und Weiterbildung
- Onboarding-Programm
- training on the job
- wöchentlicher Austausch mit Dezernat & Partnern
- Mentoring
- Förderung Erwerb Doktortitel
- Förderung Erwerb Steuerberater
- Eigenes Dezernat
- Förderung Erwerb Fachanwalt
- eigene Akademie/Weiterbildungsprogramme
- Förderung Erwerb LL.M.
Digitalisierung
- Technische Ausstattung (Laptop, Diensthandy etc.)
- Legal Tech Gruppe
- Plattform zur Vernetzung der Anwälte
- Anwaltssoftware
- Aktenanlagensystem
- Dokumentenverwaltung
- HR-Verwaltungsprodukte
- Zugriff jur. Datenbanken
- digitale Aus- und Weiterbildung
Arbeitsmodelle
- Teilzeit Associates & Counsel & Partner
- Homeoffice
- Mobile Working
- Auslandsmöglichkeit für Anwälte
- Secondment
- Einstieg als Projektjurist
- Jobsharing
- Sabbatical
- zusätzliche individuelle Elternzeit
Zusatzangebote
- Eigenes Büro
- Firmenhandy & -laptop
- kostenlose Getränke & Snacks (Obst etc.)
- Social Events
- Kantine
- regelmäßige Fitnessangebote
- Firmenfahrrad
- Firmenwagen
- Bahncard 50/100
- Kinderbetreuung
- Fremdsprachenkurse
- Jobticket
- Firmenparkplatz
Gesundheitsangebote & Work-Life-Balance
- Impfangebote
- zusätzliche Urlaubstage
- Betriebsarzt
- Angebote zum Stressabbau (Workshops, finanzielle Zuschüsse, Sportangebote, digitale Angebote)
- Sonderurlaube
- keine Wochenendarbeit
- Gesundheitschecks
Karriereperspektiven
- Karrieretracks wechseln/pausieren
- Karrieretracks in Teilzeit
- halbjährliche Feedbackgespräche zu Karriereperspektiven
- Konzept zur Erreichung von Karrierestufen