WACH UND MECKES Career50 Auswertung
Die Meinung der Career50 Redaktion
In der Münchener Anwaltsboutique WACH UND MECKES erhalten Berufseinsteiger einen unmittelbaren Einblick in die Anwaltstätigkeit in einem von internationalen wirtschaftlichen Sachverhalten geprägten Umfeld. Begrüßt werden Berufseinsteiger mit einem mehrtägigen Onboarding, welches ein erstes Kennenlernen mit dem Team, insbesondere mit Mentor und Tutor, einen Welcome-Lunch, eine Einführung in die Kanzleiabläufe sowie IT-Schulungen umfasst. Im Anschluss übernimmt der Mentor – ein Partner – die Themen der beruflichen Entwicklung, während sich der Tutor – ein erfahrener Associate – um die anfallenden Fragen kümmert. In regelmäßigen Mentoren- und Tutoren-Lunches werden Ausbildungsstand, persönliche Entwicklung, Integration sowie etwaige Wünsche und Verbesserungsvorschläge des Berufseinsteigers besprochen. Daneben gibt es Englisch-Coachings, einen eigens entwickelten Kurs zur Ausbildung als Prozessanwalt sowie diverse individuelle Coachings. Auch bei Promotion, Erwerb eines Fachanwalts oder LL.M. unterstützt die Kanzlei ihre Berufseinsteiger. In individueller Abstimmung mit dem Mitarbeiter kann zudem eine Zeit im Ausland gearbeitet oder eine mehrmonatige Auszeit genommen werden.
Standorte
Auszeichnungen
Highlight Berufseinstieg
- Umfassender Einblick in forensische Anwaltstätigkeit
- Kompetenzerweiterung durch “training on the job“
- Tolles Team mit enger Zusammenarbeit
Aus- und Weiterbildung
- Onboarding-Programm
- training on the job
- wöchentlicher Austausch mit Dezernat & Partnern
- Mentoring
- Förderung Erwerb Doktortitel
- eigene Akademie/Weiterbildungsprogramme
- Förderung Erwerb LL.M.
- eigenes Dezernat
- Förderung Erwerb Fachanwalt
- Förderung Erwerb Steuerberater
Digitalisierung
- Technische Ausstattung (Laptop, Diensthandy etc.)
- Legal Tech Gruppe
- Aktenanlagensystem
- Dokumentenverwaltung
- Zugriff jur. Datenbanken
- digitale Aus- und Weiterbildung
- Plattform zur Vernetzung der Anwälte
- Anwaltssoftware
- HR-Verwaltungsprodukte
Arbeitsmodelle
- Teilzeit Associates & Counsel & Partner
- Homeoffice
- Mobile Working
- Sabbatical
- Secondment
- Jobsharing
- Auslandsmöglichkeit für Anwälte
- Einstieg als Projektjurist
- zusätzliche individuelle Elternzeit
Zusatzangebote
- Eigenes Büro
- Firmenhandy & -laptop
- Fremdsprachenkurse
- kostenlose Getränke & Snacks (Obst etc.)
- Social Events
- Firmenfahrrad
- Firmenwagen
- Bahncard 50/100
- Kinderbetreuung
- Jobticket
- Kantine
- regelmäßige Fitnessangebote
- Firmenparkplatz
Gesundheitsangebote & Work-Life-Balance
- zusätzliche Urlaubstage
- Sonderurlaube
- keine Wochenendarbeit
- Betriebsarzt
- Impfangebote
- Angebote zum Stressabbau (Workshops, finanzielle Zuschüsse, Sportangebote, digitale Angebote)
- Gesundheitschecks
Karriereperspektiven
- Karrieretracks pausieren
- Karrieretracks in Teilzeit
- halbjährliche Feedbackgespräche zu Karriereperspektiven
- Konzept zur Erreichung von Karrierestufen
- Karrieretracks wechseln