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WACH UND MECKES Career50 Auswertung

KANZLEI-WERTUNG

Die Meinung der Career50 Redaktion

In der Münchener Anwaltsboutique WACH UND MECKES erhalten Berufseinsteiger einen unmittelbaren Einblick in die Anwaltstätigkeit in einem von internationalen wirtschaftlichen Sachverhalten geprägten Umfeld. Begrüßt werden Berufseinsteiger mit einem mehrtägigen Onboarding, welches ein erstes Kennenlernen mit dem Team, insbesondere mit Mentor und Tutor, einen Welcome-Lunch, eine Einführung in die Kanzleiabläufe sowie IT-Schulungen umfasst. Im Anschluss übernimmt der Mentor – ein Partner – die Themen der beruflichen Entwicklung, während sich der Tutor – ein erfahrener Associate – um die anfallenden Fragen kümmert. In regelmäßigen Mentoren- und Tutoren-Lunches werden Ausbildungsstand, persönliche Entwicklung, Integration sowie etwaige Wünsche und Verbesserungsvorschläge des Berufseinsteigers besprochen. Daneben gibt es Englisch-Coachings, einen eigens entwickelten Kurs zur Ausbildung als Prozessanwalt sowie diverse individuelle Coachings. Auch bei Promotion, Erwerb eines Fachanwalts oder LL.M. unterstützt die Kanzlei ihre Berufseinsteiger. In individueller Abstimmung mit dem Mitarbeiter kann zudem eine Zeit im Ausland gearbeitet oder eine mehrmonatige Auszeit genommen werden.

Standorte

München

Auszeichnungen

Highlight Berufseinstieg

  • Umfassender Einblick in forensische Anwaltstätigkeit

Aus- und Weiterbildung

  • Onboarding-Programm
  • training on the job
  • wöchentlicher Austausch mit Dezernat & Partnern
  • Mentoring
  • Förderung Erwerb Doktortitel
  • eigene Akademie/Weiterbildungsprogramme
  • Förderung Erwerb LL.M.
  • eigenes Dezernat
  • Förderung Erwerb Fachanwalt
  • Förderung Erwerb Steuerberater

Arbeitsmodelle

  • Teilzeit Associates & Counsel & Partner
  • Homeoffice
  • Mobile Working
  • Sabbatical
  • Secondment
  • Jobsharing
  • Auslandsmöglichkeit für Anwälte
  • Einstieg als Projektjurist
  • zusätzliche individuelle Elternzeit

Gesundheitsangebote & Work-Life-Balance

  • zusätzliche Urlaubstage
  • Sonderurlaube
  • keine Wochenendarbeit
  • Betriebsarzt
  • Impfangebote
  • Angebote zum Stressabbau (Workshops, finanzielle Zuschüsse, Sportangebote, digitale Angebote)
  • Gesundheitschecks