WACH UND MECKES Career50 Auswertung

Bei WACH UND MECKES erhalten Berufseinsteiger einen unmittelbaren Einblick in die Anwaltstätigkeit in einem von internationalen wirtschaftlichen Sachverhalten geprägten Umfeld. Um ihnen den Start zu erleichtern, findet ein mehrtägiges Onboarding statt, welches ein erstes Kennenlernen mit dem Team, einen Welcome Lunch, eine Einführung in die Kanzleiabläufe sowie IT-Schulungen umfasst. Danach steht ein Tutor als erfahrener Associate für anfallende Fragen bereit, während sich der Berufseinsteiger bezüglich Themen der beruflichen Entwicklung an einen Partner als Mentor wenden kann. Ausbildungsstand, Integration sowie Wünsche und Verbesserungsvorschläge des New Joiners werden in regelmäßigen Mentoren- und Tutoren-Lunches besprochen. Die Kanzlei bietet zudem einen eigens entwickelten Kurs zur Ausbildung als Prozessanwalt sowie diverse Coachings an und unterstützt eine Promotion und den Erwerb eines Fachanwalts oder LL.M. Dem New Joiner steht es offen, eine Zeit im Ausland zu arbeiten oder eine mehrmonatige Auszeit zu nehmen. Darüber hinaus fördert die Kanzlei die Stiftung Kindergesundheit und das Projekt Land ohne Eltern. Daneben finden Veranstaltungen zur Förderung von Frauen statt.