SZA Schilling, Zutt & Anschütz Career50 Auswertung
Die Meinung der Career50 Redaktion
Die Rechtsexperten von SZA Schilling, Zutt & Anschütz beraten nationale und internationale Mandanten in allen Bereichen des Wirtschaftsrechts. Berufseinsteiger werden ab Tag 1 in die Mandatsarbeit integriert und werden “on the job” ausgebildet. Dabei wird ihnen ein “Buddy” zur Seite gestellt, der die New Joiner mit der Kanzleikultur vertraut macht und als Ansprechpartner für alle Belange bereitsteht. Großen Wert legt die Kanzlei zudem auf Weiterbildungsmöglichkeiten. Fachanwaltsfortbildungen werden nach Absprache individuell unterstützt. Bei Promotionsvorhaben oder einem LL.M. werden flexible Arbeitszeitmodelle angeboten – u. a. hat man die Möglichkeit einer Freistellung. Letzteres gilt ebenso für eine Steuerberaterausbildung. Daneben kann SZA durch ihr hauseigenes Fortbildungsprogramm “Schilling Academy” überzeugen. Hier werden Grundlagenkurse und Workshops zu diversen Praxisbereichen (z. B. M&A, Litigation, Steuern), eine Vortragsreihe mit unterschiedlichen Schwerpunkten, Urteilsbesprechungen und Soft Skills-Trainings angeboten. Zudem bietet SZA flexible Arbeitsmodelle. Neben Homeoffice und Teilzeitarbeit sind auch Secondments und Auslandsaufenthalte möglich.
Standorte
Auszeichnungen
Highlight Berufseinstieg
- Tiefe Einblicke in die Anwaltstätigkeit
- Enge Anbindung und kleine Teams
- Hohe Einstellungsperspektive
Aus- und Weiterbildung
- Onboarding-Programm
- training on the job
- wöchentlicher Austausch mit Dezernat & Partnern
- Mentoring
- Kostenübernahme Erwerb von Fachanwalt
- eigene Akademie/Weiterbildungsprogramme
- Förderung Erwerb Doktortitel
- Förderung Erwerb LL.M.
- Förderung Erwerb Steuerberater
- eigenes Dezernat
Digitalisierung
- Technische Ausstattung (Laptop, Diensthandy etc.)
- Aktenanlagensystem
- Dokumentenverwaltung
- Zugriff jur. Datenbanken
- Legal Tech Gruppe
- digitale Aus- und Weiterbildung
- Plattform zur Vernetzung der Anwälte
- Anwaltssoftware
- HR-Verwaltungsprodukte
Arbeitsmodelle
- Teilzeit Associates & Counsel & Partner
- Homeoffice
- Mobile Working
- Secondment
- Einstieg als Projektjurist
- Jobsharing
- Sabbatical
- zusätzliche individuelle Elternzeit
- Auslandsmöglichkeit für Anwälte
Zusatzangebote
- Eigenes Büro
- Firmenhandy & -laptop
- Bahncard 50
- kostenlose Getränke & Snacks (Obst etc.)
- Social Events
- Kantine
- regelmäßige Fitnessangebote
- Firmenfahrrad
- Firmenwagen
- Bahncard 100
- Kinderbetreuung
- Fremdsprachenkurse
- Jobticket
- Firmenparkplatz
Gesundheitsangebote & Work-Life-Balance
- Betriebsarzt
- Impfangebote
- Angebote zum Stressabbau (Workshops, finanzielle Zuschüsse, Sportangebote, digitale Angebote)
- zusätzliche Urlaubstage
- Sonderurlaube
- keine Wochenendarbeit
- Gesundheitschecks
Karriereperspektiven
- Karrieretracks wechseln/pausieren
- Karrieretracks in Teilzeit
- jährliche Feedbackgespräche zu Karriereperspektiven
- Konzept zur Erreichung von Karrierestufen