SKW Schwarz Career50 Auswertung
Die Meinung der Career50 Redaktion
Etwa 130 Anwälte arbeiten bei SKW Schwarz mit juristischer Exzellenz und tiefgehenden Branchenkenntnissen an nachhaltigen und innovativen Lösungen für komplexe Rechtsfragen. Berufseinsteiger werden von Anfang an in die tägliche Mandatsarbeit integriert. Dabei werden sie von einem Mentor begleitet, der dem New Joiner nicht nur hilft, seine berufliche Identität zu entwickeln, sondern auch Vertrauensperson ist und bei Problemen zur Seite steht. Für die Weiterbildung der Anwälte sorgt zudem der SKW Schwarz Campus, welcher in Zusammenarbeit mit der Bucerius Law School Fortbildungsveranstaltungen zu diversen Themen für Berufseinsteiger, aber auch für erfahrene Berufsträger, anbietet. Bis zum nächsten Jahr wird in diesem Rahmen sogar ein ganzheitliches Curriculum eingerichtet, wo Berufsträger vom Berufseinstieg bis hin zur Partnerschaft ausgebildet werden und stetig Legal und Soft Skills erlernen und verbessern können. Neben internen Weiterbildungsformaten zu IT und Legal Lech unterstützt die Kanzlei zudem Berufsträger bei dem Erwerb eines Fachanwaltstitels. Ein klares Konzept zur Erreichung der Partnerschaft sowie verschiedene Karrieretracks runden das Ganze ab.
Standorte
Auszeichnungen
Highlight Berufseinstieg
- Schneller Einstieg ins Thema
- Unterstützung durch erfahrene Kollegen und Partner
- Ausbildungsprogramm SKW Campus + ergänzende Formate
Aus- & Weiterbildung
- Onboarding-Programm
- training on the job
- wöchentlicher Austausch mit Dezernat & Partnern
- Mentoring
- bezahlte Freistellung Erwerb von Fachanwalt
- eigene Akademie/Weiterbildungsprogramme
- Eigenes Dezernat
- Förderung Erwerb Doktortitel
- Förderung Erwerb LL.M.
- Förderung Erwerb Steuerberater
Digitalisierung
- Technische Ausstattung (Laptop, Diensthandy etc.)
- Legal Tech Gruppe
- Plattform zur Vernetzung der Anwälte
- Dokumentenverwaltung
- Zugriff jur. Datenbanken
- digitale Aus- und Weiterbildung
- Anwaltssoftware
- Aktenanlagensystem
- HR-Verwaltungsprodukte
Arbeitsmodelle
- Teilzeit Associates & Counsel & Partner
- Homeoffice
- Mobile Working
- Secondment
- Einstieg als Projektjurist
- Jobsharing
- Sabbatical
- Auslandsmöglichkeit für Anwälte
- zusätzliche individuelle Elternzeit
Zusatzangebote
- Firmenhandy & -laptop
- Fremdsprachenkurse
- kostenlose Getränke & Snacks (Obst etc.)
- Social Events
- regelmäßige Fitnessangebote
- eigenes Büro
- Bahncard 50
- Firmenfahrrad
- Firmenwagen
- Bahncard 100
- Kinderbetreuung
- Jobticket
- Kantine
- Firmenparkplatz
Gesundheitsangebote & Work-Life-Balance
- Angebote zum Stressabbau (Workshops, digitale Angebote)
- zusätzliche Urlaubstage
- Sonderurlaube
- keine Wochenendarbeit
- Betriebsarzt
- Impfangebote
- Angebote zum Stressabbau (finanzielle Zuschüsse, Sportangebote)
- Gesundheitschecks
Karriereperspektiven
- Karrieretracks wechseln/pausieren
- Karrieretracks in Teilzeit
- jährliche Feedbackgespräche zu Karriereperspektiven
- Konzept zur Erreichung von Karrierestufen