Seitz REF50 Auswertung

KANZLEI-WERTUNG

Einbindung praktische Arbeit

Unterstützung Examsvorbereitung

Erstellung, Vergütung, Zusatzangebote

Berufseinstieg und Karrierechancen

REF50-FAKTOR

60,7

Die Meinung der REF50 Redaktion

Seit ihrer Gründung 1997 berät die Kölner Kanzlei Seitz im Arbeits-, Gesellschafts- und Steuerrecht auf höchstem Niveau. Ihre erfahrenen Anwälte und Steuerberater bieten ihren Mandanten bereichsübergreifende, wertschöpfende Lösungen. Die Referendare werden hier von Anfang an eng in die Praxisarbeit und konkrete Fälle eingebunden. Jedem Referendar stehen dabei zwei Mentoren zur Seite. Konstruktives Feedback erfolgt innerhalb von zwei Tagen nach jeder Aufgabe. In einem „Halbzeitgespräch“ wird die bisherige Arbeit besprochen und der weitere Verlauf der Station geplant. Zu deren Ende findet zudem ein Gespräch über mögliche Karriereperspektiven statt. Im Rahmen des Programms „seitz.talents“ erhalten Referendare nicht nur die jeweilige Ausbildung, sondern auch zusätzliches Wissen, Tipps und Tricks für die praktische Anwaltsarbeit sowie die Examensvorbereitung. Ergänzt wird dies durch Inhouse-Seminare in Eigenregie der Sozietät. Das kanzleiinterne Englischtraining sowie monatliche Fortbildungsveranstaltungen stehen den Referendaren ebenfalls offen. Nicht zuletzt bei den Social Events und Referendarstammtischen heißt Seitz sie herzlich willkommen!