Renzenbrink & Partner Career50 Auswertung

Die Meinung der Career50 Redaktion

Renzenbrink & Partner ist eine auf Transaktionen und Streitbeilegung spezialisierte Boutique mit Schwerpunkt im Bereich Private Equity. Berufseinsteiger werden von Anfang an in anspruchsvolle Mandate eingebunden, übernehmen früh Verantwortung und arbeiten eng mit dem Team zusammen. Der Einstieg folgt einem klaren Onboarding: Ein Associate und ein Partner begleiten die ersten Monate als persönliche Ansprechpartner. Bereits am ersten Tag vermittelt ein gemeinsamer Welcome Lunch einen Eindruck von der offenen Kanzleikultur. Die fachliche und persönliche Entwicklung wird gezielt gefördert. Wöchentliche Seminare, individuelles Coaching zu Rhetorik und Auftreten, das Programm „Lawyers’ Essentials“ an der Bucerius Law School und die Mitarbeit im „AI Legal Club“ bieten wertvolle Impulse. Zum Gesamtpaket gehören Sabbaticals, flexible Arbeitszeitmodelle (etwa für eine berufsbegleitende Promotion), Sportzuschüsse, regelmäßige Social Events, ein monatliches Mobilitätsbudget über NAVIT sowie Corporate Benefits. Der Karriereweg ist transparent ausgestaltet und reicht bis zur Partnerschaft, lässt aber auch Raum für alternative Modelle.