Renzenbrink & Partner Career50 Auswertung
Die Meinung der Career50 Redaktion
Die Spezialisten der Hamburger Anwaltsboutique Renzenbrink & Partner sind schwerpunktmäßig in der Transaktionsberatung tätig und vertreten dabei u. a. große Konzerne, Finanzinvestoren und Banken. Berufseinsteiger werden zügig fachlich und sozial integriert. Dafür steht ihnen ein Buddy zur Seite, der sie während der ersten Monate eng begleitet. Den New Joinern werden schon früh eigene Verantwortungsbereiche übertragen und sie werden unverzüglich in die Mandatsarbeit eingegliedert, was eine steile Lernkurve verspricht. Bei Renzenbrink wird außerdem Flexibilität gelebt: Homeoffice und Mobile Working gehören zum Kanzleialltag. Darüber hinaus sind Secondments, Auslandsaufenthalte, Sabbaticals und die Arbeit als Projektjurist möglich. Des Weiteren kümmert sich die Kanzlei um Fortbildungsmöglichkeiten. Unterstützt werden insbesondere der Erwerb von Fachanwalts- und Doktortitel, LL.M. und die Steuerberaterausbildung. Auch werden in- und externe Seminare zu verschiedenen Legal- und Soft Skill-Themen angeboten. Im Übrigen überzeugt die Kanzlei mit einer Reihe von Benefits, darunter Fitnessangebote, Social Events sowie ein Mobilitätspaket von 50 €, das für den ÖPNV genutzt werden kann.
Standorte
Auszeichnungen
Highlight Berufseinstieg
- Direkte und konkrete Einbindung in das Mandat
- Mandantenkontakt; kein "Rädchen" im Backoffice
- Steile Lernkurve + enger Partner- /Buddy-Kontakt
Aus- & Weiterbildung
- Onboarding-Programm
- training on the job
- wöchentlicher Austausch mit Dezernat & Partnern
- Mentoring
- bezahlte Freistellung Erwerb von Fachanwalt
- Förderung Erwerb LL.M.
- Förderung Erwerb Doktortitel
- Förderung Erwerb Steuerberater
- eigene Akademie/Weiterbildungsprogramme
- Eigenes Dezernat
Digitalisierung
- Technische Ausstattung (Laptop, Diensthandy etc.)
- Plattform zur Vernetzung der Anwälte
- Dokumentenverwaltung
- Zugriff jur. Datenbanken
- Anwaltssoftware
- Legal Tech Gruppe
- Aktenanlagensystem
- HR-Verwaltungsprodukte
- digitale Aus- und Weiterbildung
Arbeitsmodelle
- Teilzeit Associates & Counsel & Partner
- Homeoffice
- Mobile Working
- Sabbatical
- Auslandsmöglichkeit für Anwälte
- Secondment
- Einstieg als Projektjurist
- Jobsharing
- zusätzliche individuelle Elternzeit
Zusatzangebote
- Eigenes Büro
- Firmenhandy & -laptop
- kostenlose Getränke & Snacks (Obst etc.)
- Social Events
- regelmäßige Fitnessangebote
- Jobticket
- Firmenfahrrad
- Firmenwagen
- Bahncard 50/100
- Kinderbetreuung
- Fremdsprachenkurse
- Kantine
- Firmenparkplatz
Gesundheitsangebote & Work-Life-Balance
- Angebote zum Stressabbau (Sportangebote)
- Sonderurlaube
- zusätzliche Urlaubstage
- Impfangebote
- keine Wochenendarbeit
- Angebote zum Stressabbau (Workshops, finanzielle Zuschüsse, digitale Angebote)
- Gesundheitschecks
- Betriebsarzt
Karriereperspektiven
- Karrieretracks wechseln/pausieren
- Karrieretracks in Teilzeit
- jährliche Feedbackgespräche zu Karriereperspektiven
- Konzept zur Erreichung von Karrierestufen