Osborne Clarke REF50 Auswertung

KANZLEI-WERTUNG

Einbindung praktische Arbeit

Unterstützung Examsvorbereitung

Erstellung, Vergütung, Zusatzangebote

Berufseinstieg und Karrierechancen

REF50-FAKTOR

72,8

Die Meinung der REF50 Redaktion

Die Wirtschaftskanzlei Osborne Clarke beschäftigt knapp 2.000 Mitarbeitende weltweit an 25 Standorten. Bei der Ausbildung ihrer Referendare legt sie viel Wert auf eine enge Einbindung in die Mandatsarbeit und das Team. Die Trainees erhalten ihre Aufgaben, wozu u. a. das Verfassen gerichtlicher und außergerichtlicher Schriftsätze zählt, direkt von ihrem persönlichen Mentor. Das Ergebnis ihrer Aufgaben wird spätestens am nächsten Arbeitstag besprochen. An jedem Standort gibt es zudem für jeden Fachbereich einen Trainee-Beauftragten, der sich darum kümmert, dass der Nachwuchs nicht überlastet ist. Die Examensvorbereitung der Trainees wird durch einen Klausurenkurs von KAISERSEMINARE unterstützt. Zusätzlich steht ihnen die Teilnahme an der digitalen „English Academy” und diversen Online-Weiterbildungsangeboten wie das Programm „OC Trains“ mit Seminaren zu Soft-Skill-Themen sowie der Austausch mit einem jederzeit ansprechbaren internen Coach offen. Neben der fachlichen Ausbildung sorgen weitere Angebote wie Social Events, „Corporate Benefits”, gemeinsamer Sport, Referendarstammtische, Jobtickets und eine Kantine zum gemeinsamen Mittagessen für eine gelungene Integration.