Orbit Career50 Auswertung

Die Meinung der Career50 Redaktion

In der 2021 gegründeten Anwaltsboutique Orbit begegnen Berufseinsteiger einem dynamischen und empathischen Team auf Augenhöhe. Sie werden sofort in die Mandatsarbeit integriert, um direkt mit den Mandanten in Kontakt zu treten. Ein Mentor begleitet sie eng und führt sie umfassend in fachliche Themen ein. Orbit ist die Fortbildung ihrer Berufsträger sehr wichtig, weshalb sie den Erwerb von Zusatzqualifikationen unterstützt. Im Rahmen des Weiterbildungsformates “Fundamentals” werden zudem wöchentlich fachliche Themen präsentiert und diskutiert. Zusätzlich wurde das Ausbildungsprogramm “Orbit Launchpad“ ins Leben gerufen. Hier werden Soft Skills geschärft, fachliche Inhouse-Schulungen durchgeführt und externe Weiterbildungsangebote besucht. Um das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter sicherzustellen, finden regelmäßige Feedback-Gespräche statt. Überdies werden die New Joiner beim Networking unterstützt und diesbezügliche Events finanziert. Die Berliner Boutique setzt auf flexible Arbeitszeitmodelle. So werden individuelle Konzepte und Remote-Lösungen für alle Mitarbeiter gefunden. Wöchentliche Lunches und diverse Social Events sorgen für eine tolle Teamatmosphäre.