Orbit Career50 Auswertung
Die Meinung der Career50 Redaktion
In der auf Fondsrecht spezialisierten Anwaltsboutique Orbit begegnen Berufseinsteiger einem dynamischen und emphatischen Team auf Augenhöhe. Sie werden schnell in das Team und in die Mandatsarbeit integriert. Dabei steht ihnen ein Mentor zur Seite, der die New Joiner eng begleitet und umfassend in die fachlichen Themen einarbeitet. Sodann wird gemeinsam ein Curriculum erstellt. Die noch junge Kanzlei sorgt sich sehr um das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter. Daher finden regelmäßige Feedback- und “how do you feel”-Gespräche statt. Orbit ist zudem die Fort- und Weiterbildung ihrer Berufsträger wichtig. So wird der Erwerb eines Fachanwalts- und Doktortitels, eines LL.M. sowie einer Steuerberaterausbildung hinreichend unterstützt. Darüber hinaus existiert das Weiterbildungsformat “Fundamentals”, in dem wöchentlich in Form einer hybriden Veranstaltung fachliche Themen präsentiert und diskutiert werden. Die Berliner Boutique setzt zudem auf flexible Arbeitsmodelle und -zeiten. So werden individuelle Teilzeitmodelle und Remote-Lösungen für alle Mitarbeiter gefunden. Außerdem sorgen zwei Lunches pro Woche sowie eine Reihe von Social Events für eine tolle Teamatmosphäre.
Standorte
Auszeichnungen
Highlight Berufseinstieg
- Vermittlung von exklusivem Expertenwissen
- Persönliche individuelle Betreuung und Flexibilität
- Vergütung an der Marktspitze
Aus- & Weiterbildung
- Onboarding-Programm
- training on the job
- wöchentlicher Austausch mit Dezernat & Partnern
- Mentoring
- Kostenübernahme Erwerb von Fachanwalt
- Förderung Erwerb Steuerberater
- eigene Akademie/Weiterbildungsprogramme
- Förderung Erwerb LL.M.
- Förderung Erwerb Doktortitel
- Eigenes Dezernat
Digitalisierung
- Legal Tech Gruppe
- Technische Ausstattung (Laptop, Diensthandy etc.)
- Dokumentenverwaltung
- HR-Verwaltungsprodukte
- Zugriff jur. Datenbanken
- digitale Aus- und Weiterbildung
- Plattform zur Vernetzung der Anwälte
- Anwaltssoftware
- Aktenanlagensystem
Arbeitsmodelle
- Teilzeit Associates & Counsel & Partner
- Homeoffice
- Mobile Working
- Einstieg als Projektjurist
- Jobsharing
- Sabbatical
- Auslandsmöglichkeit für Anwälte
- Secondment
- zusätzliche individuelle Elternzeit
Zusatzangebote
- Firmenhandy & -laptop
- kostenlose Getränke & Snacks (Obst etc.)
- Social Events
- Kinderbetreuung
- Firmenparkplatz
- Bahncard 50
- Eigenes Büro
- Firmenfahrrad
- Firmenwagen
- Bahncard 100
- Jobticket
- Kantine
- regelmäßige Fitnessangebote
- Fremdsprachenkurse
Gesundheitsangebote & Work-Life-Balance
- Angebote zum Stressabbau (Workshops, digitale Angebote)
- Sonderurlaube
- keine Wochenendarbeit
- Gesundheitschecks
- Impfangebote
- Angebote zum Stressabbau (finanzielle Zuschüsse, Sportangebote)
- zusätzliche Urlaubstage
- Betriebsarzt
Karriereperspektiven
- Karrieretracks wechseln/pausieren
- Karrieretracks in Teilzeit
- halbjährliche Feedbackgespräche zu Karriereperspektiven
- Konzept zur Erreichung von Karrierestufen