Orbit Career50 Auswertung

Die Meinung der Career50 Redaktion

In der Berliner Anwaltsboutique Orbit ist jeder Berufseinsteiger von Anfang an mit echter Mandatsarbeit betraut. Unterstützt von zwei Mentoren werden sie insbesondere in den ersten Monaten eng begleitet. Neben einer strukturierten Einführung und gemeinsamen Vorbereitung erhalten sie auch im Nachgang regelmäßiges Feedback. Zudem findet alle zwei Wochen ein fachlicher Austausch zu konkreten Fragestellungen sowie neuen rechtlichen Entwicklungen statt. Um die fachliche Expertise auszubauen, bietet Orbit flexible Weiterbildungsformate an, die auf die Bedürfnisse des Teams zugeschnitten sind. Im Mittelpunkt steht dabei der wöchentliche Programmpunkt „Fundamentals“, bei dem hybrid interne Fachvorträge zu relevanten Themen der Beratungspraxis gehalten werden. Darüber hinaus umfasst das Ausbildungs- und Mentoringprogramm „Orbit Launchpad“ Angebote zu Fachthemen und zur Weiterentwicklung von Soft Skills. Orbit steht zudem für Flexibilität bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Teilzeitmodelle sowie Remote-Arbeit sind gelebter Alltag, auch eine Kinderbetreuung in Kanzleiräumlichkeiten ist möglich. Wöchentliche Lunches auf Kosten der Kanzlei runden das Angebot ab.