MENOLD BEZLER Career50 Auswertung

Die Meinung der Career50 Redaktion

MENOLD BEZLER setzt auf einen ganzheitlichen Beratungsansatz und bietet praxisnahe Lösungen für mittelständische Unternehmen, Unternehmer und die öffentliche Hand. Berufseinsteiger starten mit einem klar strukturierten Konzept: Ein erfahrener Mentor begleitet sie von Anfang an, unterstützt durch einen systematischen Onboarding-Plan. Bereits am ersten Tag führt ein New-Starter-Workshop in Systeme und Abläufe ein, ergänzt durch einen Willkommensworkshop mit anderen Einsteigern im weiteren Verlauf. Die jährliche MB Akademie bietet ein vielfältiges Weiterbildungsprogramm – von fachlicher Kompetenz und digitalen Skills bis hin zu Führungsqualitäten, Englischkursen und Coaching. Flexible Formate ermöglichen eine individuelle Zeitplanung. Die Karrierewege reichen vom garantierten 40-Stunden-Modell mit Gleitzeit bis zum Aufstieg vom Associate zum Gesellschafter, Partner oder Counsel. Individuelle Arbeitszeit- und -ortmodelle schaffen Raum für persönliche Bedürfnisse. Seit 2018 engagiert sich die Menold Bezler Stiftung für Bildung, Kultur sowie Sozial- und Flüchtlingshilfe – getragen vom aktiven Einsatz der Mitarbeiter.