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Menold Bezler Career50 Auswertung

Die Meinung der Career50 Redaktion

Bei Menold Bezler beraten über 140 Berufsträger mittelständische Unternehmen, Unternehmer und die öffentliche Hand. Berufseinsteiger werden durch ein umfangreiches Onboarding umfassend eingearbeitet. Ab dem ersten Tag bekommt jeder Berufseinsteiger einen persönlichen Mentor an die Seite gestellt, der als Ansprechpartner die soziale und fachliche Einbindung in das Team unterstützt. Darüber hinaus wird die fachliche und persönliche Entwicklung durch das umfangreiche interne Fortbildungsprogramm im Rahmen der “MB Akademie” gefördert. Aus diesem können sich die Anwälte Weiterbildungen nach individuellem Bedarf zusammenstellen. Großzügig werden auch Zusatzqualifikationen wie LL.M., Promotion, Fachanwalt, Steuerberater- und Wirtschaftsprüferexamen gefördert. Durch Eltern-Kind-Büros und teilweiser Kostenübernahme eines Kita-Platzes sorgt Menold Bezler für erfreuliche Betreuungsmöglichkeiten. Eine gute Work-Life-Balance wird zudem durch flexible und vielfältige Arbeitsmodelle sowie Secondments und Auslandsaufenthalte ermöglicht. Wer Lust auf die Herausforderungen einer multidisziplinären Einheit mit einer familiären Kanzleikultur hat, wird bei Menold Bezler herzlich willkommen geheißen!

Standorte

Stuttgart

Auszeichnungen

Highlight Berufseinstieg

  • Familiäre Arbeitsatmosphäre
  • Flache Hierarchien
  • Hochwertige Arbeit und pragmatische Lösungen

Frauenquote

Partner

Associates