Menold Bezler Career50 Auswertung
Die Meinung der Career50 Redaktion
Bei Menold Bezler arbeiten über 120 Anwälte, Notare, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Unternehmensberater zusammen. Berufseinsteiger werden hier schnell in die tägliche Mandatsarbeit und das Team eingebunden und die selbstständige Mandatsarbeit frühzeitig gefördert. Sie werden durch ein umfangreiches Onboarding umfassend eingearbeitet. Dazu gehören Schulungen zu fachlichen und außerfachlichen Themen sowie regelmäßig stattfindende Feedbackgespräche. Ab dem ersten Tag bekommt jeder Berufseinsteiger einen persönlichen Mentor an die Seite gestellt, welcher Ansprechpartner ist und sich um die Einbindung ins Team kümmert. Darüber hinaus wird die fachliche und persönliche Entwicklung durch das umfangreiche interne Fortbildungsprogramm gefördert. Aus diesem können sich die Anwälte ihr eigenes Programm nach individuellem Bedarf zusammenstellen. Großzügig werden auch Zusatzqualifikationen wie LL.M., Promotion, Fachanwalt, Steuerberater- und Wirtschaftsprüferexamen sowie Rechts- beziehungsweise Steuerfachwirt gefördert. Wer Lust auf die Herausforderungen einer multidisziplinären Einheit mit einer familiären Kanzleikultur hat, der wird bei Menold Bezler herzlich willkommen geheißen!
Standorte
Auszeichnungen
Highlight Berufseinstieg
- Zusatzqualifikationen & Weiterentwicklungsoptionen
Aus- und Weiterbildung
- Onboarding-Programm
- training on the job
- Mentoring
- bezahlte Freistellung Erwerb von Fachanwalt
- Förderung Erwerb Doktortitel
- Förderung Erwerb LL.M.
- Förderung Erwerb Steuerberater
- eigene Akademie/Weiterbildungsprogramme
- Eigenes Dezernat
- wöchentlicher Austausch mit Dezernat & Partnern
Arbeitsmodelle
- Teilzeit Associates & Counsel & Partner
- Homeoffice
- Sabbatical
- Auslandsmöglichkeit für Anwälte
- Secondment
- Einstieg als Projektjurist
- zusätzliche individuelle Elternzeit
- Jobsharing
- Mobile Working
Gesundheitsangebote & Work-Life-Balance
- Angebote zum Stressabbau (Workshops, finanzielle Zuschüsse, Sportangebote, digitale Angebote)
- zusätzliche Urlaubstage
- Sonderurlaube
- keine Wochenendarbeit
- Gesundheitschecks
- Betriebsarzt
- Impfangebote