Jahn Hettler Career50 Auswertung

Berufseinsteiger in der auf öffentliches Recht und Bauvorhaben spe- zialisierten Anwaltsboutique Jahn Hettler werden durch “training on the job” und einem eigenen Dezernat in die Mandatsarbeit integriert. Ihnen wird ein Mentor zugeteilt, der durch tägliche Zusammenarbeit und Abstimmung zu den Mandaten, der gemeinsamen Wahrnehmung von Gerichts- und Mandantenterminen sowie der gemeinsamen Teilnahme an Fortbildungs- und Akquiseveranstaltungen die fachliche Einarbeitung des neuen Associates betreut. Um ihre New Joiner in ihrer Weiterbildung zu fördern, unterstützt die Kanzlei den Erwerb des Fachanwaltstitels und die Promotion finanziell. Alle zwei Wochen finden interne Schulungen durch Partner und erfahrene Anwälte statt, die anhand konkreter Fälle rechtliche Themen sowie Möglichkeiten zur internen Prozessoptimierung erklären. Die Möglichkeit, im Homeoffice oder mobil zu arbeiten, ermöglicht Berufseinsteigern ein hohes Maß an Flexibilität. Diese wird gefördert durch die Option, Karrieretracks zu pausieren, in Teilzeit zu absolvieren oder zwischen diesen zu wechseln, sodass die Karriereziele des Einzelnen optimal gefördert werden können.