H/T Defensio Career50 Auswertung
Die Meinung der Career50 Redaktion
Die Kanzlei HT Defensio Strafverteidiger gehört zu den führenden Strafrechtskanzleien Deutschlands und vertritt bundesweit Beschuldigte in allen Verfahrensstadien. Berufseinsteiger kommen hier in den Genuss eines umfassenden Onboarding-Programms, das unter anderem ein zweimonatiges Traineeprogramm in den Bereichen Mandantengespräche, Hauptverhandlungen und Schriftsatzarbeit beinhaltet. Zudem gibt es einmal jährlich Inhouse-Schulungen für Neueinsteiger. Die Associates besuchen mehrfach im Jahr mit und ohne Partner verschiedene Fortbildungsveranstaltungen. Einmal jährlich findet überdies ein mehrtägiger Ausflug des gesamten Anwaltsteams statt. Hier wird zwecks Weiterbildung wahlweise ein Coach (zum Beispiel Rhetorik-Trainer) oder ein Dozent in einem bestimmten Fachbereich eingeladen. In wöchentlich stattfindenden Mentorings können Berufseinsteiger alle Fragen stellen, die sich im Laufe der Woche angehäuft haben. Außerdem profitieren sie von einem Coaching für Selbstorganisation durch einen externen Life-Coach sowie flexiblen Arbeitszeiten. Ferner können sich Berufseinsteiger in einer monatlichen Anwaltsrunde bei einem gemeinsamen Essen mit den Anwälten austauschen.
Standorte
Auszeichnungen
Highlight Berufseinstieg
- Teilnahme am strafrechtlichen Jour-Fixe
- Flexible Arbeitszeiten
- Wöchentliches Mentoring + Inhouse-Schulung
Aus- und Weiterbildung
- Onboarding-Programm
- training on the job
- Mentoring
- wöchentlicher Austausch mit Dezernat & Partnern
- eigenes Dezernat
- bezahlte Freistellung Erwerb von Fachanwalt
- Förderung Erwerb LL.M.
- Förderung Erwerb Doktortitel
- eigene Akademie/Weiterbildungsprogramme
- Förderung Erwerb Steuerberater
Digitalisierung
- Technische Ausstattung (Laptop, Diensthandy etc.),
- Legal Tech-Gruppe
- Tech-Gruppe
- Zugriff jur. Datenbanken
- Plattform zur Vernetzung der Anwälte
- Anwaltssoftware
- Aktenanlagensystem
- Dokumentenverwaltung
- HR-Verwaltungsprodukte
- digitale Aus- und Weiterbildung
Arbeitsmodelle
- Teilzeit Associates & Counsel & Partner
- Jobsharing
- Homeoffice
- Mobile Working
- Sabbatical
- Auslandsmöglichkeit für Anwälte
- zusätzliche individuelle Elternzeit
- Secondment
- Secondment, Einstieg als Projektjurist
Zusatzangebote
- Eigenes Büro
- Firmenhandy & -laptop
- Firmenfahrrad
- Kinderbetreuung
- Bahncard 100
- Jobticket
- kostenlose Getränke & Snacks (Obst etc.)
- Social Events
- regelmäßige Fitnessangebote
- Firmenparkplatz
- Firmenwagen
- Bahncard 50
- Fremdsprachenkurse
- Kantine
Gesundheitsangebote & Work-Life-Balance
- Angebote zum Stressabbau (Workshops, Sportangebote)
- zusätzliche Urlaubstage
- Sonderurlaube
- keine Wochenendarbeit
- Impfangebote
- Angebote zum Stressabbau (finanzielle Zuschüsse, digitale Angebote)
- Gesundheitschecks
- Betriebsarzt
Karriereperspektiven
- Karrieretracks wechseln/pausieren
- Karrieretracks in Teilzeit
- halbjährliche Feedbackgespräche zu Karriereperspektiven
- Konzept zur Erreichung von Karrierestufen