GvW Graf von Westphalen Career50 Auswertung
Die Meinung der Career50 Redaktion
In der Full-Service-Kanzlei GvW Graf von Westphalen trifft spezialisierte Beratung auf eine gute Kanzleiatmosphäre. Berufseinsteiger erwartet hier eine umfassende persönliche wie auch fachliche Förderung. Zur Seite stehen ihnen zwei Mentoren, welche die Entwicklung des juristischen Nachwuchses betreuen und Feedback geben. Persönliche Kompetenzen werden im Trainingsprogramm GvW F.A.K.T. gefördert. F.A.K.T. steht für Führung, Akquise, Kommunikation und Teamgeist. In den Trainings erhalten die Associates das Handwerkszeug, um souverän führen zu können und erlernen Instrumente wirksamer Konfliktbewältigung. Dabei können sie ihren Arbeitsalltag individuell und flexibel gestalten. So haben sie z. B. die Möglichkeit des Homeoffice oder Mobile Workings, können ins Ausland gehen oder ein Sabbatical oder Secondment einlegen. Daneben kommt hier die Förderung von Zusatzqualifikationen nicht zu kurz. Wer einen LL.M. oder Fachanwaltstitel erwerben möchte, erhält hierbei Unterstützung durch die Kanzlei. Damit die Work-Life-Balance nicht auf der Strecke bleibt, warten hier eine Reihe von Zusatzangeboten, wie die Teilnahme an Social Events, Fitnessangebote, ein Kita-Zuschuss und vieles mehr.
Standorte
Auszeichnungen
Highlight Berufseinstieg
- Spezialisierte Beratung
- Individuelle Förderung
- Großer Zusammenhalt
Aus- und Weiterbildung
- Eigenes Dezernat
- training on the job
- wöchentlicher Austausch mit Dezernat & Partnern
- Mentoring
- bezahlte Freistellung Erwerb von Fachanwalt
- Förderung Erwerb LL.M.
- eigene Akademie/Weiterbildungsprogramme
- Förderung Erwerb Doktortitel
- Förderung Erwerb Steuerberater
- Onboarding-Programm
Digitalisierung
- Technische Ausstattung (Laptop, Diensthandy etc.)
- Legal Tech-Gruppe
- Plattform zur Vernetzung der Anwälte
- Anwaltssoftware
- Aktenanlagensystem
- Dokumentenverwaltung
- HR-Verwaltungsprodukte
- Zugriff jur. Datenbanken
- digitale Aus- und Weiterbildung
Arbeitsmodelle
- Teilzeit Counsel & Partner
- Jobsharing
- Homeoffice
- Mobile Working
- Sabbatical
- Auslandsmöglichkeit für Anwälte
- Secondment
- Einstieg als Projektjurist
- zusätzliche individuelle Elternzeit
- Teilzeit Associates
Zusatzangebote
- Eigenes Büro
- Firmenhandy & -laptop
- Firmenfahrrad
- Fremdsprachenkurse
- kostenlose Getränke & Snacks (Obst etc.)
- Social Events
- Kinderbetreuung
- regelmäßige Fitnessangebote
- Firmenwagen
- Bahncard 50/100
- Jobticket
- Kantine
- Firmenparkplatz
Gesundheitsangebote & Work-Life-Balance
- Angebote zum Stressabbau (Workshops, digitale Angebote, Sportangebote)
- Impfangebote
- Angebote zum Stressabbau (finanzielle Zuschüsse)
- zusätzliche Urlaubstage
- Sonderurlaube
- keine Wochenendarbeit
- Gesundheitschecks
- Betriebsarzt
Karriereperspektiven
- Karrieretracks wechseln/pausieren
- Karrieretracks in Teilzeit
- jährliche Feedbackgespräche zu Karriereperspektiven
- Konzept zur Erreichung von Karrierestufen