GRÜTER Career50 Auswertung
Die Meinung der Career50 Redaktion
In der mittelständischen Kanzlei GRÜTER sorgen direkter Mandantenkontakt und umfangreiches Mentoring in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre für einen hervorragenden Einstieg in das Berufsleben. Um die fachliche Ausbildung sowie die persönliche Entwicklung zu einer Anwaltspersönlichkeit kümmert sich ein persönlicher Mentor. Daneben sorgen Fortbildungen und Seminare zu fachlichen sowie fachübergreifenden Themen für die stetige Weiterbildung. Auch beim Erwerb von Zusatzqualifikationen unterstützt die Kanzlei. So bietet sie beispielsweise Unterstützung bei der Notarausbildung durch teilweise Freistellung und praktische Einbindung in das Notariat sowie Übernahme der Kosten für die Kurse und Prüfung. Für Flexibilität im Arbeitsalltag sorgt zudem die technische Ausstattung, die jedem Mitarbeiter zur Verfügung gestellt wird, um seinen Arbeitsort frei wählen zu können. Neben inländischen Orten sind hier auch temporäre Auslandsaufenthalte, zum Beispiel im Rahmen eines Secondments, möglich. Abgerundet wird das Paket durch Angebote zum Vernetzen innerhalb der Kanzlei, wie Social Events oder Fitnesskurse.
Standorte
Auszeichnungen
Highlight Berufseinstieg
- "Training on the job" gemeinsam mit dem Mentor
- Direkter Mandantenkontakt von Anfang an
- GRÜTERtypische kollegiale Atmosphäre
Aus- und Weiterbildung
- Onboarding-Programm
- training on the job
- wöchentlicher Austausch mit Dezernat & Partnern
- Mentoring
- bezahlte Freistellung Erwerb von Fachanwalt
- Förderung Erwerb Doktortitel
- Förderung Erwerb LL.M.
- Eigenes Dezernat
- Förderung Erwerb Steuerberater
- eigene Akademie/Weiterbildungsprogramme
Digitalisierung
- Technische Ausstattung (Laptop, Diensthandy etc.)
- Plattform zur Vernetzung der Anwälte
- Aktenanlagensystem
- Zugriff jur. Datenbanken
- Anwaltssoftware
- digitale Aus- und Weiterbildung
- Legal Tech Gruppe
- Dokumentenverwaltung
- HR-Verwaltungsprodukte
Arbeitsmodelle
- Teilzeit Associates & Counsel & Partner
- Jobsharing
- Homeoffice
- Mobile Working
- Sabbatical
- Auslandsmöglichkeit für Anwälte
- Secondment
- Einstieg als Projektjurist
- zusätzliche individuelle Elternzeit
Zusatzangebote
- Eigenes Büro
- Firmenhandy & -laptop
- Firmenfahrrad
- kostenlose Getränke & Snacks (Obst etc.)
- Social Events
- regelmäßige Fitnessangebote
- Firmenparkplatz
- Firmenwagen
- Bahncard 50/100
- Kinderbetreuung
- Fremdsprachenkurse
- Jobticket
- Kantine
Gesundheitsangebote & Work-Life-Balance
- Angebote zum Stressabbau (Workshops, Sportangebote)
- Angebote zum Stressabbau (finanzielle Zuschüsse, digitale Angebote)
- zusätzliche Urlaubstage
- Sonderurlaube
- Gesundheitschecks
- Betriebsarzt
- Impfangebote
Karriereperspektiven
- Karrieretracks wechseln/pausieren
- Karrieretracks in Teilzeit
- jährliche Feedbackgespräche zu Karriereperspektiven
- Konzept zur Erreichung von Karrierestufen