Fieldfisher Career50 Auswertung
Die Meinung der Career50 Redaktion
Die Experten von Fieldfisher betreuen nationale und internationale Mandate, häufig mit Bezug zu neuen Technologien und Entwicklungen. Für einen reibungslosen Berufseinstieg bei Fieldfisher sorgt ein Onboarding-Manager, der eine optimale Einarbeitung und Integration sicherstellt. Im Laufe des ersten Jahres werden regelmäßig Schulungen und Netzwerktreffen durchgeführt. Bei Fieldfisher gibt es klare Karrierepfade bis hin zur Partnerschaft. Über mögliche Karriereperspektiven werden zweimal jährlich intensive Feedbackgespräche geführt. Darüber hinaus bietet die Kanzlei eine individuelle Karrierebegleitung in einer Academy in London an. Durch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt und die Schaffung eines Frauennetzwerkes für alle Mitarbeiterinnen bringt Fieldfisher zum Ausdruck, welchen großen Wert sie auf Gender Diversity und Equality legen. Zusätzlich profitieren die Berufseinsteiger von einem Jobticket, Mental Health-Angeboten und der Kostenübernahme für Versicherungen und Beiträge sowie für Homeoffice-Equipment. Im Übrigen investiert die Kanzlei in diverse Legal Tech-Programme.
Standorte
Auszeichnungen
Highlight Berufseinstieg
- Flache Hierarchien
- Direkter Kontakt zu Mandanten
- Internationales Umfeld
Aus- und Weiterbildung
- Onboarding-Programm
- training on the job
- eigene Akademie/Weiterbildungsprogramme
- Förderung Erwerb LL.M.
- Eigenes Dezernat
- Förderung Erwerb Fachanwalt
- Förderung Erwerb Doktortitel
- Förderung Erwerb Steuerberater
- wöchentlicher Austausch mit Dezernat & Partnern
- Mentoring
Digitalisierung
- Technische Ausstattung (Laptop, Diensthandy etc.)
- Legal Tech Gruppe
- Anwaltssoftware
- Dokumentenverwaltung
- HR-Verwaltungsprodukte
- Plattform zur Vernetzung der Anwälte
- Aktenanlagensystem
- Zugriff jur. Datenbanken
- digitale Aus- und Weiterbildung
Arbeitsmodelle
- Teilzeit Associates & Counsel & Partner
- Homeoffice
- Auslandsmöglichkeit für Anwälte
- Secondment
- Jobsharing
- Mobile Working
- Sabbatical
- Einstieg als Projektjurist
- zusätzliche individuelle Elternzeit
Zusatzangebote
- Firmenhandy & -laptop
- Fremdsprachenkurse
- Jobticket
- kostenlose Getränke & Snacks (Obst etc.)
- Social Events
- Eigenes Büro
- Firmenfahrrad
- Firmenwagen
- Bahncard 50/100
- Kinderbetreuung
- Kantine
- regelmäßige Fitnessangebote
- Firmenparkplatz
Gesundheitsangebote & Work-Life-Balance
- Sonderurlaube
- zusätzliche Urlaubstage
- keine Wochenendarbeit
- Impfangebote
- Angebote zum Stressabbau (Workshops, finanzielle Zuschüsse, Sportangebote, digitale Angebote)
- Gesundheitschecks
- Betriebsarzt
Karriereperspektiven
- Karrieretracks in Teilzeit
- halbjährliche Feedbackgespräche zu Karriereperspektiven
- Konzept zur Erreichung von Karrierestufen
- Karrieretracks wechseln/pausieren