vangard | Littler Career50 Auswertung

Die Meinung der Career50 Redaktion

Als Teil der weltweit größten Arbeitsrechtskanzlei werden Berufseinsteiger bei vangard | Littler ab dem ersten Tag in den Kanzleialltag integriert, um früh Verantwortung übernehmen zu können. Sie werden von Mentoren dabei unterstützt, eigene Mandats-Veranstaltungen und Fachvorträge zu halten, um so einen eigenen Mandantenstamm und ein eigenes Netzwerk aufzubauen. Zudem bietet die Kanzlei in Form des “Campus vangard” die Möglichkeit, an zahlreichen Fortbildungen und Veranstaltungen teilzunehmen und fördert den Erwerb eines Fachanwalts- oder Doktortitels. vangard I Littler ermöglicht auch Berufseinsteigern, Sabbaticals, Secondments auf internationaler Ebene, Auslandsaufenthalte und das Arbeiten in Teilzeit. Im Übrigen kann flexibel und mobil ohne allgemeine Präsenzpflicht im Büro gearbeitet werden. Die Sozietät unterstützt zudem mit externen Sportangeboten, der BahnCard50, einem Jobticket und zahlreichen Social Events. Außerdem wird Nachhaltigkeit großgeschrieben – entstandene Emissionen werden im Rahmen von zertifizierten Projekten kompensiert. Daneben fördert die Kanzlei als Bildungspate der Chancenstiftung die Ausbildung von Kindern und Jugendlichen aus weniger privilegierten Familien.