vangard | Littler Career50 Auswertung
Die Meinung der Career50 Redaktion
Als Teil der weltweit größten Arbeitsrechtskanzlei berät vangard | Littler mit höchster Expertise nationale und internationale Unternehmen. Berufseinsteiger werden ab Tag 1 in den Kanzleialltag integriert, um früh eigene Verantwortung übernehmen zu können. Zum Mandats- und Netzwerkaufbau werden sie von Mentoren (Partner) umfassend unterstützt und ermutigt, eigene Mandats-Veranstaltungen und Fachvorträge zu halten und Einfluss auf die unternehmerische Entwicklung zu nehmen. Dazu können sie an zahlreichen Schulungen und Veranstaltungen des Campus vangard teilnehmen, wo fachliche und persönliche Fertigkeiten gefördert werden. Auch weitere Weiterbildungsmöglichkeiten, wie der Erwerb eines Fachanwalts- oder Doktortitels sowie eines LL.M werden von vangard unterstützt. Das internationale Netzwerk der Kanzlei ermöglicht zudem Secondments und Auslandsaufenthalte. Im Übrigen kann flexibel und mobil ohne allgemeine Präsenzpflicht im Büro gearbeitet werden. Profitieren können die Berufstätigen bei vangard zudem von finanzieller Unterstützung bei externen Sportangeboten, der BahnCard 50, einem Jobticket und zahlreichen Social Events.
Standorte
Auszeichnungen
Highlight Berufseinstieg
- Sehr enge Einbindung in Mandatsarbeit dicht am Mandat
- Arbeit mit weltweit größten Team von Arbeitsrechtlern
- New Work, d. h. hierarchiefreies und mobiles Arbeiten
Aus- und Weiterbildung
- Onboarding-Programm
- wöchentlicher Austausch mit Dezernat & Partnern
- Mentoring
- anteilige Kostenübernahme Erwerb von Fachanwalt
- eigene Akademie/Weiterbildungsprogramme
- Eigenes Dezernat
- Förderung Erwerb Doktortitel
- Förderung Erwerb LL.M.
- Förderung Erwerb Steuerberater
- training on the job
Digitalisierung
- Technische Ausstattung (Laptop, Diensthandy etc.)
- Plattform zur Vernetzung der Anwälte
- Dokumentenverwaltung
- HR-Verwaltungsprodukte
- Zugriff jur. Datenbanken
- digitale Aus- und Weiterbildung
- Anwaltssoftware
- Legal Tech Gruppe
- Aktenanlagensystem
Arbeitsmodelle
- Teilzeit Associates & Partner
- Mobile Working
- Sabbatical
- Auslandsmöglichkeit für Anwälte
- Secondment
- Teilzeit Counsel
- Jobsharing
- Homeoffice
- Einstieg als Projektjurist
- zusätzliche individuelle Elternzeit
Zusatzangebote
- Eigenes Büro
- Firmenhandy & -laptop
- Bahncard 50
- Jobticket
- kostenlose Getränke & Snacks (Obst etc.)
- Social Events
- regelmäßige Fitnessangebote
- Firmenparkplatz
- Firmenfahrrad
- Firmenwagen
- Bahncard 100
- Kinderbetreuung
- Fremdsprachenkurse
- Kantine
Gesundheitsangebote & Work-Life-Balance
- Angebote zum Stressabbau (finanzielle Zuschüsse)
- keine Wochenendarbeit
- Angebote zum Stressabbau (Workshops, Sportangebote, digitale Angebote)
- zusätzliche Urlaubstage
- Sonderurlaube
- Gesundheitschecks
- Betriebsarzt
- Impfangebote
Karriereperspektiven
- Karrieretracks in Teilzeit
- jährliche Feedbackgespräche zu Karriereperspektiven
- Konzept zur Erreichung von Karrierestufen
- Karrieretracks wechseln/pausieren