RITTERSHAUS Career50 Auswertung
Die Meinung der Career50 Redaktion
Bei RITTERSHAUS Rechtsanwälte trifft passgenaue und innovative Beratung auf Partnerschaftlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und Expertise für Nachhaltigkeitsthemen. In der mittelständischen Kanzlei werden Berufseinsteiger von Anfang an vollumfänglich in die Praxis eingebunden und erhalten unmittelbaren Mandantenkontakt. Zur Unterstützung haben sie hier einen persönlichen Mentor an ihrer Seite, dem sie bei der Betreuung von Mandaten über die Schulter schauen und aktiv mitarbeiten können. So erfahren Berufseinsteiger hier ein echtes “training on the job”. Darüber hinaus bietet die Kanzlei ihren jungen Juristen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Neben internen Fortbildungsprogrammen im Rahmen des kanzleieigenen Angebots “EduRi”, erhalten Berufseinsteigende Unterstützung beim Erwerb eines Fachanwaltstitels, des LL.M., eines Doktortitels und des Steuerberaters. Doch auch die Work-Life-Balance kommt hier nicht zu kurz. Sabbatical, Secondment oder auch die RITTERSHAUS 4-Tage-Woche – die Kanzlei bietet ihren Berufseinsteigern ein hohes Maß an Flexibilität.
Standorte
Auszeichnungen
Highlight Berufseinstieg
- Realistische Chance auf Partnerschaft
- Freiraum bzgl. Arbeitszeit- und Karrieregestaltung
- Fachlich herausforderndes Umfeld
Aus- und Weiterbildung
- Onboarding-Programm
- training on the job
- wöchentlicher Austausch mit Dezernat & Partnern
- Mentoring
- eigenes Dezernat
- bezahlte Freistellung Erwerb Fachanwalt
- Förderung Erwerb Steuerberater
- Förderung Erwerb LL.M.
- eigene Akademie/Weiterbildungsprogramme
- Förderung Erwerb Doktortitel
Digitalisierung
- Technische Ausstattung (Laptop, Diensthandy etc.)
- Aktenanlagensystem
- Dokumentenverwaltung
- Zugriff jur. Datenbanken
- digitale Aus- und Weiterbildung
- Legal Tech-Gruppe
- Plattform zur Vernetzung der Anwälte
- Anwaltssoftware
- HR-Verwaltungsprodukte
Arbeitsmodelle
- Teilzeit Associates & Counsel & Partner
- Homeoffice
- Mobile Working
- Sabbatical
- Secondment
- zusätzliche individuelle Elternzeit
- Jobsharing
- Auslandsmöglichkeit für Anwälte
- Einstieg als Projektjurist
Zusatzangebote
- Eigenes Büro
- Firmenhandy & -laptop
- Fremdsprachenkurse
- kostenlose Getränke & Snacks (Obst etc.)
- Social Events
- regelmäßige Fitnessangebote
- Firmenparkplatz
- Firmenfahrrad
- Firmenwagen
- Jobticket
- Kantine
Gesundheitsangebote & Work-Life-Balance
- Angebote zum Stressabbau (Sportangebote)
- zusätzliche Urlaubstage
- Sonderurlaube
- keine Wochenendarbeit
- Betriebsarzt
- Angebote zum Stressabbau (Workshops, finanzielle Zuschüsse, digitale Angebote)
- Gesundheitschecks
- Impfangebote
Karriereperspektiven
- Karrieretracks wechseln/pausieren
- Karrieretracks in Teilzeit
- jährliche Feedbackgespräche zu Karriereperspektiven
- Konzept zur Erreichung von Karrierestufen