RITTERSHAUS Career50 Auswertung

Die Meinung der Career50 Redaktion

Bei RITTERSHAUS trifft passgenaue und innovative Beratung auf Partnerschaftlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und Expertise für Nachhaltigkeitsthemen. In der mittelständischen Kanzlei werden Berufseinsteiger von Beginn an stark in die Praxis eingebunden und erfahren direkten Mandantenkontakt. Dabei begleitet sie sowohl ein persönlicher „Buddy“, der für organisatorische Fragen zur Seite steht, als auch ein persönlicher Mentor, der fachlich und im Umgang mit Mandanten unterstützt. So erhalten New Joiner hier ein echtes “training on the job”. Auch Weiterbildungsmöglichkeiten, wie der Erwerb eines Fachanwalts- oder Doktortitels, eines LL.M und des Steuerberaters werden von RITTERSHAUS unterstützt. Das interne Fortbildungsprogrammen „EduRi“ sowie Seminare von Drittanbietern runden das Weiterbildungsangebot ab. Doch auch eine gute Work-Life-Balance wird gefördert: Ob Arbeit in Teilzeit, Sabbaticals, Secondments oder auch die RITTERSHAUS Vier-Tage-Woche – alles ist möglich. Außerdem bietet die Kanzlei neben einer Drittbetreuung in Bezug auf Familienunterstützung und die Thematik „Elder Care“ auch eine individuelle Elternzeit an.