METIS Rechtsanwälte Career50 Auswertung

Die Meinung der Career50 Redaktion

In der Anwaltsboutique METIS Rechtsanwälte steht Berufseinsteigern vom ersten Tag an ein Mentor zur Seite, der sowohl die fachliche als auch persönliche Entwicklung begleitet. Zugleich arbeiten die Neueinsteiger mit allen Anwälten zusammen, um beim „training on the job“ unterschiedliche Spezialisierungen kennenzulernen und möglichst früh eigenverantwortlich an Mandaten zu arbeiten. Zu jeder Aufgabe gibt es ein unmittelbares Feedback durch den jeweiligen Anwalt. Gegen Ende des zweiten Berufsjahres ist ein Fachanwaltskurs für Handels- und Gesellschaftsrecht oder für Arbeitsrecht vorgesehen, dessen Kosten vollständig von der Kanzlei übernommen werden. Zudem können alle zwei Wochen Anwalts-Lunches wahrgenommen werden. Hier werden Fachvorträge zu aktuellen Themen, wie zum Beispiel KI für Juristen oder Resilienztrainings abgehalten. Die Anforderungen an die verschiedenen Karrierestufen sind bei METIS offen und transparent kommuniziert. Wer keine Partnerschaft anstrebt, kann beispielsweise auch langfristig als Counsel arbeiten. Um die Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf zu gewährleisten, ist zudem ein Teilzeitmodell auf jeder Karrierestufe möglich.